Flashcards
Fichas interactivas
Cards in this deck (25)
- 1¿Que es trabajo?Es un conjunto de actividades humanas, ya sean físicas o mentales, que implican un esfuerzo.
- 2¿Que es salud?Según la OMS, la salud es:
"Un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades."
- 3.¿Que es seguridad y salud en el trabajo?
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una disciplina que tiene como objetivo principal la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, así como la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
En esencia, busca establecer un ambiente laboral seguro y saludable para todos.
- 4¿Que es Gestión de la seguridad y salud en el trabajo? Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye:Identificación y evaluación de riesgos laborales.
*Implementación de medidas de control y prevención.
*Capacitación constante a los trabajadores.
*Vigilancia de la salud de los empleados.
Cumplimiento de la normativa legal vigente en cada país o región. - 5¿Que es riesgo?El riesgo en seguridad y salud en el trabajo (SST) se refiere a la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que podría ser causada por el evento o exposición.
- 6¿Que es agente de riesgo?Un agente de riesgo es todo aquel elemento, objeto, instrumento, instalación, ambiente o acción humana que tiene la capacidad de producir lesiones, daños en las personas, o daños en las instalaciones, materiales y procesos.
- 7¿Que es el sistema laboral de riesgos laborales?Prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Proteger a los trabajadores de los efectos de los riesgos asociados a su labor.
Atender e indemnizar a los trabajadores o a sus familias en caso de que ocurra un accidente o se presente una enfermedad relacionada con el trabajo. - 8¿Que es sistema general de seguridad social integral?El Sistema General de Seguridad Social Integral (SGSSI), en el contexto de Colombia (donde se originó la Ley 100 de 1993 que lo creó), es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos que tienen como objetivo principal garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener una calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
- 9Una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) es una entidad, generalmente privada, que forma parte del Sistema de Seguridad Social en Colombia y tiene como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo.¿Que es administradora de riesgo ARL?
- 10Accidente de trabajo ( AT)Un Accidente de Trabajo (AT) se define generalmente como:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
- 11Enfermedad laboral (EL)La Enfermedad Laboral (EL) es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
En muchos países, la legislación (como la Ley 1562 de 2012 en Colombia, citada en los resultados) establece esta definición. - 12Un Incidente de Trabajo es un suceso o evento que ocurre en el lugar y con ocasión del trabajo y que tuvo el potencial de causar una lesión o enfermedad al trabajador, pero que afortunadamente no lo hizo, o solo resultó en daños materiales sin afectar la salud de la persona. En términos sencillos, es un "casi-accidente" o "casi-lesión".Incidente de trabajo
- 13PeligroEn el contexto de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el Peligro se define como:
Cualquier fuente, situación o acto con el potencial de causar daño humano, deterioro de la salud, daño físico, o una combinación de estos.
En esencia, el peligro es la propiedad intrínseca de algo que puede provocar un daño. Es la causa potencial del daño.
- 14Comite paritario de seguridad y salud en el trabajo...El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) es un organismo interno, bipartito y paritario, encargado de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) dentro de una empresa.
- 15CopasstEl COPASST son las siglas para el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Como se mencionó anteriormente, es el organismo consultivo y de vigilancia dentro de la empresa, y su marco legal está fuertemente definido en la legislación colombiana (como la Resolución 2013 de 1986 y el Decreto 1072 de 2015). - 16Vigía de seguridad y salud en el trabajoEl Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una figura clave en las empresas, especialmente en el contexto de la legislación colombiana (Decreto 1295 de 1994, Resolución 2013 de 1986 y Decreto 1072 de 2015, entre otras).
- 17Comite de convivencia laboral. La Convivencia Laboral se refiere al proceso cotidiano de interrelación que se genera entre los diferentes miembros de una organización. Implica compartir tiempos, espacios, logros y dificultades en el entorno de trabajo.El concepto de Comité de Convivencia Laboral es una estrategia obligatoria en muchas organizaciones (dependiendo de la legislación de cada país, como la Ley 1010 de 2006 en Colombia
- 18OMSOrganización Mundial de la Salud (OMS): Es la agencia de las Naciones Unidas responsable de coordinar y dirigir la salud pública a nivel mundial. Se enfoca en mejorar la salud, combatir enfermedades y promover el bienestar.
- 19OIT Organización Internacional del Trabajo (OIT): Es la agencia de la ONU que se encarga de promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional. Define normas del trabajo y promueve el trabajo decente.Amenaza: Es un fenómeno, sustancia, actividad humana o condición peligrosa que puede ocasionar la muerte, lesiones, daños materiales, interrupción de la actividad económica o deterioro ambiental. Ejemplo: Un sismo, una inundación o un equipo en mal estado.
- 20Vulnerabilidad: Es la susceptibilidad o grado de fragilidad de un elemento (una persona, un sistema, una infraestructura, etc.) a ser afectado o dañado por una amenaza. Es la debilidad frente al riesgo. Ejemplo: Construcciones sin normas sismorresistentes son vulnerables a los sismos.Emergencia: Es una situación imprevista y urgente que surge de un evento peligroso y que requiere una respuesta inmediata para proteger la vida, los bienes o el medio ambiente, pero que puede ser controlada con los recursos y procedimientos internos o locales.
- 21Desastre: Es una interrupción grave del funcionamiento de una comunidad o sociedad causada por un evento peligroso (amenaza) que interactúa con condiciones de exposición y vulnerabilidad, provocando pérdidas humanas, materiales, económicas y ambientales tan grandes que la comunidad no puede hacer frente a la situación solo con sus propios recursos.Organización: Es la estructura intencional y formal de roles que las personas desempeñan en una empresa. En el contexto de SST, se refiere a la estructura, responsabilidades, procedimientos y recursos para establecer y lograr la política de seguridad y salud.
- 22Proceso: Es un conjunto de actividades relacionadas o que interactúan entre sí, las cuales transforman elementos de entrada (insumos) en resultados. En SST, se aplica a la gestión, la producción y los servicios.Centro de trabajo: Es el establecimiento o lugar físico donde una persona, con o sin relación de subordinación, presta servicios o ejecuta obras para un empleador, o donde trabajadores independientes prestan sus servicios.
- 23Lugar de trabajo: Se refiere a toda área o espacio donde los trabajadores permanecen, circulan o realizan sus tareas, y que está bajo control del empleador.Requisitos legales: Son las obligaciones o exigencias establecidas en leyes, reglamentos, decretos, resoluciones, normas o cualquier otra disposición obligatoria que la organización debe cumplir.
- 24El mejoramiento y la preservación de las condiciones sanitarias óptimas dentro de una industria. Esto incluye el manejo sanitario de: Sistemas de abastecimiento de agua para uso y consumo humano.Aguas residuales y excretas.
Residuos sólidos (basuras).
Comportamiento higiénico que reduce los riesgos para la salud y previene la contaminación (como limpieza y desinfección de áreas, equipos y utensilios
- 25SG - SST La sigla SG-SST significa Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios de trabajo.
