Flashcards
SILVA ROMERO DANNA PAOLA
Cards in this deck (7)
- 1—ART. 153-A:Los patrones tienen la obligación de dar capacitación a sus trabajadores para permitir elevar su nivel de vida, competencia laboral y productividad.
La capacitación se debe impartir durante la jornada y podrá ser fuera o dentro de la empresa. - 2—ART. 153-B: El patrón podrá prestar apoyo para continuar completar o iniciar ciclos escolares.
Capacita a los vacantes y nuevos contratados.
- 3—ART. 153-C: El adiestramiento tendrá por objeto: Perfeccionar conocimientos y habilidades de los trabajadores para aplicar tecnologías. Dar a conocer riesgos, normas oficiales de seguridad y salud para prevenir riesgos. Mejorar nivel educativo, competencia laboral y habilidades.
- 4—ART. 153-D: Las personas que tomaran la capacitación están obligadas a: Presentar exámenes teóricos y de aptitud. Acatar indicaciones y cumplir con los programas respectivos. Puntualidad en los cursos, sesiones de grupo, etc.
- 5—ART. 153-E: Las empresas con más de 50 trabajadores constituirán comisiones mixtas de capacitación: Mejorar programas de capacitación, sistemas y adiestramiento. Proponer cambios en la maquinaria, equipos, organización del trabajo y relaciones laborales. Proponer las medidas acordadas por el comité nacional y comités estatales de productividad.
- 6—ART. 153-F: Las autoridades laborales cuidaran que se integren las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad.
Los patrones deberán tener a disposición de la secretaria de trabajo y prevención social, y secretaria de economía, los planes y programas de capacitación
- 7—ART. 153-G: El articulo 153-A se otorga con lo siguiente: Comprobar que los capacitadores están preparados profesionalmente. Acreditar a juicio de la Sec. de trabajo y prevención social, tener conocimientos tecnológicos y no estar ligados con algún credo religioso.
