Flashcards

ANALISIS DE RIESGOS Y PROTECCIÓN CIVIL

Rocio Pereyra Ramos ADMINISTRACIÓN TOTAL DEL AMBIENTE, LA SALUD Y LA SEGURIDAD seguridad e higiene industrial Spanish 30 cards

Cards in this deck (30)

1Un lugar de trabajo saludable.Es aquel que permite la colaboración entre el patrón y los trabajadores creando un proceso de mejora continua que permita proteger la salud, garantizar la seguridad laboral y el bienestar de todos los que colaboran en la organización.
2Los jóvenes son los más afectados por el cóvid.se reducen sus jornadas de trabajo, tienen trabajos informales, la remuneración es poca y escasa protección de salud y social.
3Campaña de promoción de seguridad industrial.La seguridad industrial consiste en prevenir y minimizar los riesgos derivados del uso de productos, equipos e instalaciones.
Fomentar la cultura de la prevención es responsabilidad de todos.
4Seguridad y salud, en el centro del futuro del trabajo.Las personas a diario mueren por causas debido al medio ambiente de trabajo inseguro.
Adoptar estrategias de prevención creara entornos de trabajo seguros y saludables.
5Trabajo decente y crecimiento económico.El trabajo decente es la base de un sistema económico justo.
Para promover el trabajo decente hay que: incrementar la productividad, fomentar el empleo, entornos de trabajos seguros, derechos laborales y la igualdad en las remuneraciones.
6Supervisor de Seguridad.Funciones de un supervisor de seguridad:
1.-Verificar el cumplimiento normativo
2.-Analizar el cumplimiento de las medidas de control
3.-Instruir y verificar a los trabajadores
4.- Informar los peligros y riesgos
5.-Investigar situaciones de peligro
6.- Realizar inspecciones
7.- Investigar accidentes
7Características de un Supervisor de Seguridad.1.- Observador
2.- Metódico
3.- Comunicador
4.- Motivador
5.- Responsable
8NOM-017-STPS-2008 ObjetivoReconocer las condiciones de seguridad del equipo de protección personal, identificando las obligaciones de los trabajadores y del patrón para su uso adecuado.
9EPPEs el conjunto de elementos y dispositivos diseñados específicamente para proteger el cuerpo humano contra accidentes y enfermedades que pudieran ser causados, por agentes o factores generados con motivo de sus actividades de trabajo y de la atención a emergencias.
10Obligaciones del patrón.1.- Determinar el epp en función del riesgo
2.- Uso de tablas para determinar el epp
3.- Proporcionar el epp
4.- Comunicar a los trabajadores los riesgos
5.- Proporcionar capacitación y adiestramiento
6.- Supervisar a los trabajadores que usen el epp
7.- identificar y señalizar las áreas de trabajo.
11Obligaciones de los trabajadores1.- Participar en la capacitación y adiestramiento del uso del epp
2.- Utilizar el epp adecuadamente
3.- Revisar antes, durante y al finalizar el epp
4.- Informar al patrón cuando el epp ya non proteja
5.- Indicaciones de uso del epp
12Selección del EPP (Certificado)Objetivo: seleccionar el epp por cada región anatómica tomando en cuenta el tipo de riesgo en función de la actividad del puesto de trabajo; para proteger y lograr la seguridad de los trabajadores.
13Evaluación de conformidad (EPP)El patrón tiene la opción de contratar unidades de verificación acreditadas, para verificar el grado de cumplimiento; estas deberán entregar un dictamen de verificación favorables cuando se hayan cubierto los requerimientos.
14Unidades de Verificación (epp)El patrón cumple cuando muestra física y documental que:
*determino el epp
*Proporciono el epp y cuenta con indicaciones de uso
*Evidencia que comunica los riesgos
*Da capacitación
*Los trabajadores usan el epp
15Unidad Interna de Protección CivilEs el órgano interno que tiene la responsabilidad de desarrollar y dirigir las acciones de protección civil así como, elaborar, implementar y coordinar el programa interno de protección civil.
16El programa interno de protección civil.Se subdivide en :
1.- Prevención
2.- Auxilio
3.- Recuperación
17Subprograma de prevención.Es el conjunto de medidas destinadas a evitar y mitigar el impacto destructivo de las calamidades de origen natural o humano, sobre la población y sus bienes, así como el medio ambiente.
18¿Qué documentos debe contener el programa de protección civil?1.- Programa de actividades
2.- Calendarización
3.- Designación de un responsable
4.- Determinación de reuniones de evaluación
5.- Elaboración de los informes
19Señalización.Se debe de contar con planos en el inmueble que contenga las ruta de evacuación, salidas de emergencia, zona seguras o de menor riesgo, para saber actuar ante una emergencia.
20Brigadas.Es un grupo de servidores que de forma voluntaria, de acuerdo a sus aptitudes se capacita y adiestra mediante cursos teóricos-prácticos para hacer frente y resolver con los medios adecuados las posibles contingencias.
21Conformación de Brigadas.se conforman en 4:
1.-Brigada de Primeros auxilios
2.-Brigada de búsqueda y rescate
3.-Brigadfa de evacuación
4.-Prevención y combate de incendio
22Subprograma de Auxilio.Respuesta de ayuda a las personas en riesgo o las victimas de un siniestro, emergencia o desastre por parte de grupos especializados privados y públicos o por las unidades internas de protección civil.
23Subprograma de recuperación.Reconstrucción y vuelta a la normalidad del inmueble, corresponde directamente a las autoridades institucionales y/o propietarios de los mismos; estas acciones están en función de la evaluación de daños, del análisis de riesgo y de los planes de desarrollo económico y social de la zona.
24Plan OperativoAcciones de prevención
Acciones de auxilio
Acciones de recuperación
Son acciones y mecanismos implementados con antelación a la ocurrencia, con la finalidad de conocer los peligros o los riesgos, identificarlos, eliminarlos o reducirlos.
25Plan de contingencia.*Evaluación inicial de riesgos de cada puesto de trabajo
*Valoración del riesgo
*Medidas y acciones de autoprotección
*Difusión y socialización
26Plan de continuidad de operaciones.1.- Fundamento legal
2.- Propósito
3.- Funciones criticas o esenciales
4.- Sedes alternas
5.- Líneas de sucesión o cadenas de mando
6.- Recursos humanos
7.- Dependencia e interdependencia
8.- Interoperabilidad de las comunicaciones
9.- Requerimiento mínimo
10.- Protección y respaldo de la información
11.- Activación del plan
27Valoración del riesgo.
28Medidas y acciones de autoprotección.
29Difusión y socialización.Se debe informar al empleado de los riesgos específicos del puesto, sus causas y las medidas y acciones preventivas que deberá adoptar para su autoprotección.
30Simulacro.