Flashcards
E-learning
Cards in this deck (7)
- 1Submódulo III 2-3Nombres: Astrid Valeria Carrasco Bernal
- 2Modalidades del e-learnigAsincrónica: La comunicación asincrónica
permite que el facilitador y el participante
interactúen independientemente del lugar
tiempo. Un curso autodirigido es un ejemplo de capacitación asincrónico debido a que el learning en línea se realiza en cualquier momento, ya que no existe una
comunicación directa y en tiempo real entre el facilitador y el alumno. - 3Sincrónico: La comunicación sincrónica es una modalidad de aprendizaje en donde el facilitador y el alumno interactúan en tiempo real, es decir, es necesario que ambos estén presentes en un momento determinado, independientemente que se encuentren en espacios físicos diferentes.Componentes:La formación online debe tener tres componentes específicos para lograr la enseñanza independientemente del enfoque y modalidad que utilice. A continuación se explican cada uno de estos tres componentes del e-learning.
- 41. Tecnología: la formación online se desarrolla a través de Internet, esto implica la necesidad de aplicaciones informáticas:LMS (Learning Management System = Sistema de Gestión de Aprendizaje), LCMS (Learning Content Management System = Sistema de Gestión de Contenidos de Aprendizaje), Authoring Tool (Herramienta de Autor)2. Personas el e-learning ha supuesto una
serie de cambios en las funciones y perfiles de cada uno de los protagonistas que intervienen en el aprendizaje. Estos cambios serán más o menos aplicados en función del modelo pedagógico adoptado y de los recursos disponibles.
- 53. Contenidos: las necesidades más evidentes a la hora de realizar una acción formativa mediante una metodología de formación online es la de disponer de unos contenidos enfocados a las características de este medio.La capacitación virtual es un método de
enseñanza el cual le brinda ventajas y
beneficios tanto a la persona que se
capacita, cómo la empresa o institución que
la contrata. - 6La formación online es un sistema de aprendizaje que puede realizarse desde cualquier dispositivo con acceso a Internet. El e-learning es una herramienta que busca facilitar la experiencia de capacitación, permitiendo establecer procesos de enseñanzas para formar y desarrollar al personal.
- 7Gracias a la metodología e-learning se desplazan los contenidos, no las personasEl e-learning es una modalidad de capaci-
tación por medio de Internet en la cual se
emplean diversos recursos multimedia,
tales como: videos, audios, gráficos, inte ractivos y textos.