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LIDER

2 TIPOS

CONDICIONADO

NATO

CAPACIDADE DE INFLUENCIAR O COMPORTAMENTO HUMANO

CHEFE

COMPREENDER A MISSÃO DA EMPRESA

TRANSMITIR DE FORMA CLARA

DETERMINAÇÃO

OBJETIVIDADE

CARISMA

COMUNICAÇÃO

AUTORIDADE

INTIMIDAÇÃO

ASPECTOS CULTURAIS DA ORGANIZAÇÃO

INTERFERE NO CRESCIMENTO DA EMPRESA

QUE OPINIÕES SEJAM EXPRESSAS

NASCE COM O DOM

DESCOBRIR

APLICAR

ADQUIRE O PERFIL

DESENVOLVER

IMPLEMENTAR

TREINAMENTOS

ESTUDOS

RECICLAGENS

CULTURA ORGANIZACIONAL

GERA INFLUENCIADORES INSENSATOS E TIRANOS

ESTABELECER METAS E PADRÕES A SEGUIR

3 ELEMENTOS:

TREINAMENTO;

PONTOS FORTES;

APTIDÃO PROFISSIONAL

NOVAS OPORTUNIDADES

TODOS OS COLABORADORES PARTILHAM ENTRE SI AS IDÉIAS TRANSMITIDAS