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Mapa Conceptual de los sistemas alternativos de los conflictos
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Son posibilidades diferentes a la vía judicial para resolver conflictos
LA NEGOCIACION
JURISDICCION
SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LA MEDIACION
LA CONCILIACION
EL ARBITRAJE
La negociación es un sistema de resolución de conflictos mediante el cual dos o mas partes con intereses contrapuestos se comunican para llegar a un acuerdo, cediendo en algo cada una de ellas.
Caacteristicas
- Las partes deciden negociar de manera voluntaria.
- Las partes deben ceder para llegar a un mutuo acuerdo.
Es un mecanismo por el cual dos o mas partes resuelven sus diferencias por si mismas, de manera autónoma y amigable, con la ayuda de un tercero imparcial aceptado por ambas partes.
Características
- Al mediador lo escogen o eligen las partes o un terceero.
- Constituye un sistema intermedio de solución de conflictos entre la conciliación y el artibitraje.
Consiste en la armonización, por los propios contrincantes, de intereses divergentes , que coinciden en una determinada solución.
Características
- Acto jurídico a través del cual las partes recurren a un tercero para que les ayude a resolver un conflicto.
- Este no decide, se limita a señalar el camino posible de solución de conflictos.
- Pretende evitar un procedimiento heterónomo o la simple prosecución del proceso ya iniciado.
Mecanismo por medio del cual las partes involucradas en un conflicto de carácter transigible difieren su solución a un tribunal arbitral, el cual queda transitoriamente investido de facultad de administrar justicia, profiriendo una decisión denominada laudo arbitral.
Características
- El laudo arbitral será siempre una solución de conciencia.
- Por un lado el juez tiene juridisccion, el arbitro carce de ellas.
De manera más simplificada, la jurisdicción, es el poder de administrar justicia en un territorio, es la potestad pública de conocer y sentenciar los casos judiciales, dentro de su capacidad territorial.
Características
Constitucional: nace de la constitución.
General: se extiende por todo el territorio.
Exclusiva: solo la ejerce el Estado.
Permanente: se ejerce en todo momento que un estado tenga soberanía.
VENTAJAS
-Equidad en la distribución de resultados.
- Identificación de las posibles soluciones.
- Solución del conflicto en corto tiempo.
-Separación de las personas del problema.
- Crea un clima de apertura y confianza.
DESVENTAJAS
-Que no haya una disposición de alguna de las partes para negociar.
-Que una de las partes no cumpla con lo acordado.
ACTORES
Todos los integrantes involucrados directamente.
VENTAJAS
-Incrementa la participación de las partes.
-Reduce los sentimientos negativos.
-Aumente la capacidad de autodeterminación.
-Disminuye el proceso legal.
-Es un proceso confidencial.
DESVENTAJAS
muestras de actitud menos proactiva por parte de un implicado.
ACTORES
Todas las partes involucradas u el mediador que lidera la solución de conflicto
VENTAJAS
-Efectividad.
-Ahorro de tiempo.
-Ahorro de dinero.
-Control del -procedimiento y sus resultados.
-Mejora las relaciones entre las partes.
- Confidencialidad
DESVENTAJAS
Inseguridad de las personas en relación al acuerdo de conciliación, dado que no hay un documento con carácter de sentencia.
ACTORES
Las personas involucradas en el conflicto y el mediador.
VENTAJAS
Solución definitiva.
De forma rápida
Flexible en cuanto a trámite.
Tiene un costo alcanzable
DESVENTAJAS
Restrictivo a la hora de revisarse.
vía judicial.
ACTORES
Las partes involucradas y los árbitros
VENTAJAS
En el proceso jurisdiccional, en general, frente a la sentencia definitiva caben recursos ordinarios o extraordinarios.
DESVENTAJAS
Publicidad.
Generalidad de jueces.
Control del proceso por el juez.
Rigidez procesal.
Larga duración.
incertidumbre en los costos.
Crea distancia entre las partes.
ACTORES
Aquí participan las personas involucradas y el juez con los tribunales
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- Description
- SISTEMA ALTERNATIVO DE LOS CONFLICTOS
- Created by
- albaluz valera miranda
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