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Relaciones Intergrupales
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Relaciones Intergrupales Estereotipos, Prejuicios y Discriminación
Estereotipos
Estudia las causas y consecuencias de las acciones y precepciones que tienen los individuos sobre si mismos y los otros como miembros de una sociedad
La definición más común sobre estereotipo es Como un constructor referidos a características de un determinado grupo social
Creencias
Juicios
Percepciones
Prejuicios
Y
Discriminación
El prejuicio se conceptualiza básicamente de lo afectivo diferenciándolo de la percepción y creencia.
El prejuicio implica rechazo al otro, es una actitud negativa hacia los integrantes de un grupo
Discriminación: Es el tratamiento diferencia injusto que damos a una persona por no permanecer a nuestro mismo grupo social
Modelos en el estudio de los estereotipos
Teoría basada en la Personalidad
Teoría socio cultural
Teoría de orientación cognitiva
Explica las diferencias dentro de una misma cultura, pero no pueden explicar las diferencias interculturales o intergrupales.
En esta teoría podemos Citar a Freud(1953) quien considera a los estereotipos cmo base de la racionalización de actitudes prejuiciosas.
Freud interpreta la hostilidad hacia los exogrupos como resultado de la cohesión endogrupal determinada por las experiencias de la infancia
Desde la teoría de Adorno et al.., 1950, tiene la idea que las personas se las controla por impulsos no adecuados socialmente, dando lugar a individuos, controladores, agresivos y sumisos
Plante que los estereotipos surgen del medio social, son un reflejo de la cultura y sirven para adaptarse a la sociedad.
La idea principal es que diferenciación de los grupos sociales acentúa los estereotipos grupales.
La teoría de aprendizaje social Postula que dichos contenidos se formula a partir de la percepción de diferencias reales y objetivas o a través de la influencia de los padres, maestros y amigos ect
La teoría del conflicto (teorías de conflicto de Sherif 1967) Postula que el conflicto entre los grupos aparece con la lucha por conseguir intereses escasos e incompatibles .
La orientación cognitiva dominante en la actualidad sugiere que este proceso puede ser intrínseco al sistema cognitivo humano
Asi los procesos implicados en la estereotipia puede concebirse como instrumentos cognitivos que segmentan, clasifican, ordenan el ambiente social el cual da una orientación al individuo creando y definiendo un lugar en la sociedad
Formación y Mantenimiento de los Estereotipos
A menudo Aprendemos los estereotipos a través de miembros de otros grupos o porque no percibimos adecuadamente las características de otros grupos. Es decir nos fijamos en quien destaca mas sobre otros. A menudo Aprendemos los estereotipos a través de miembros de otros grupos o porque no percibimos adecuadamente las características de otros grupos. Es decir nos fijamos en quien destaca mas sobre otros.
Efecto de la profesión autocumplida:esta se produce cuando las personas sostiene ciertas expectativas
Generalización de conducta: es la generalización de conducta de un miembro de un grupo para evaluar a otros
Correlación Ilusoria: Detección errónea (Ilusoria) de correlación entre las características independientes
Homogeneidad exogrupal: Por este efecto los miembros del exogrupo se perciben mas negativamente que los del endogrupo
Activación de los Estereotipos
1) Por inicios objetivos de su existencia
2) Por utilización de distintivos de grupo
3) Por la presencia de un miembro del grupo
La activación del estereotipo influye sobre el procesamiento de la información, las evaluaciones, y sobre todo en el comportamiento de las personas
Activación automática: Bajo ciertas circunstancias apropiadas y con practica extensiva
Ambigüedad atribucional: Cuando el contexto en que se desarrolla la conducta tiene un significado atribucional claro
Prejuicios: Los prejuicios son vistos como algo negativo en miembros del grupo
Miedo Social: Encontramos alguna base genética en la activación de los estereotipos en el trabajo de Santos, Meyer y Deueller (2010) sobre niños que padecen el síndrome de Williams Beuren
Funciones de los Estereotipos
Los estereotipos Proporcionan numerosas Funciones a individuos y grupos sociales
Categorización: Valor funcional y adaptativo de los estereotipos al simplificar y ordenar nuestro ambiente social.
Defensas de los valores del Yo: las categorías sociales están cargadas de valores para el individuo y significan algo para el.
Facilitación de la identidad social: los estereotipos muestran el lugar del sujeto en la sociedad.
Explicación de acontecimientos a gran escala: sobre todo si se caracteriza por su complejidad y negatividad.
Justificación de acciones: cometidas o planeadas contra los exogrupos.
¿Son perpetuos los Estereotipos? Hacia el cambio
Entre las diferentes hipótesis explicativas del cambio estereotipo encontramos la hipótesis del contacto y la hipótesis sociocognitivas
Hipótesis del Contacto
Sugiere que en ciertas condiciones el contacto entre los miembros de diferentes grupos puede reducir la estereotipia grupal y el prejuicio
Hipótesis sociocognitivas
Explica cambio estereotípico desde niveles de análisis individual y manipulando la cantidad y dispersión de la información contradictoria.
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- Flowchart on Relaciones Intergrupales , created by Diana Narvaez on 07/04/2020.
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- Diana Narvaez
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