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Unidad 1. Emprendedurismo y la cultura emprendedora

Albert casian Alanis Spanish

Flowchart content

  1. Unidad 1. Emprendedurismo y la cultura emprendedora

  2. Definiciones de emprendimiento (emprendedurismo)

  3. Caracteristicas de un emprendedor

  4. Tipos de emprendedor

  5. Habilidades de un emprendedor

  6. Cultura emprendedora

  7. Un emprendedor es una persona que muestra la disposición de tomar riesgos con ideas nuevas o innovadoras para generar nuevos productos o servicios

  8. La innovación es la herramienta básica de los emprendedores, el medio por el cual ellos explotan el cambio como una oportunidad para un negocio o servicio diferente.

    Peter Drucker (1985)

  9. Es el proceso de diseñar, lanzar y administrar un nuevo negocio, que generalmente comienza como una pequeña empresa o startup, ofreciendo a la venta un producto, servicio o proceso.

  10. Cualquier actividad nueva que hace una persona, que puede tener como finalidad lograr ganancias económicas o no.

  11. Se denomina emprendedor/a a aquella persona que sabe descubrir, identificar una oportunidad de negocios en concreto y entonces se dispondrá a organizar o conseguir los recursos necesarios para comenzarla y más luego llevarla a buen puerto.

  12. Caracteristicas

  13. Pasión

  14. Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados.

  15. Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la visualización de los objetivos finales.

  16. Visión

  17. Determinación y coraje

  18. Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes decisiones para solucionarlos con eficacia.

  19. Creatividad e innovación

  20. La creatividad es el proceso por medio del cual las ideas de negocio son generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado.

  21. Sentido de oportunidad

  22. El emprendedor identifica necesidades, problemas y tendencias de las personas que viven a su alrededor y trata de concebir alternativas de satisfacción o solución según sea el caso.

  23. Una persona emprendedora ve en todos lados una oportunidad. Los emprendedores son entusiastas, positivos, y donde muchos ven problemas, ellos están ideando cómo solucionarlos.

  24. Persuasivo

  25. Es quien inicia un proyecto. Es una figura que suele liderar más que desarrollar el producto o servicio.

  26. Se adelanta a las tendencias del momento y pone su esfuerzo y negocio en productos que serán clave en el futuro.

  27. Visionario

  28. Especialista

  29. Tiene un perfil más técnico. Aunque empieza un proyectoempyesarial, sus conocimientos están centrados en el sector donde se centra.

  30. Intuitivo

  31. Sabe dónde está, porque es un empresario nato. Y emprender es parte de su pasión.

  32. Inversionista

  33. Está en busca de rentabilidad su dinero con proyectos novedosos.

  34. Empresario

  35. Ya sabe del mundo de la empresa, pero asume el riesgo de emprender, sin embargo, le gusta consolidar los proyectos más que emprender.

  36. La cultura emprendedora es el conjunto de cualidades, conocimientos y habilidades necesarias que posee una persona, para gestionar un proyecto concreto o su rumbo profesional.

  37. La cultura emprendedora es un conjunto de conocimientos, habilidades y cualidades que debe tener una persona para gestionar un proyecto, teniendo iniciativa y poniendo manos a la obra.

  38. Definición de Cultura

  39. La cultura es:

    Un conjunto de formas y expresiones que identifican y describen a un grupo social.

    Todos aquellos comportamientos como resultado de lo que sabemos y conocemos.

    Un conjunto de conocimientos que tienen un grupo social que le permite expresarse de alguna manera en su ambiente ¡Es una forma de identificarse!.

  40. El éxito de su negocio o empresa es un reflejo de las habilidades y competencias que desarrolle como emprendedor.

  41. Las habilidades de un emprendedor describen su grado de competencia para cumplir objetivos y metas.

  42. Éstas pueden ser aptitudes, destrezas o capacidades innatas, pero también se pueden desarrollar mediante la práctica.

  43. Se aprenden y se integran al comportamiento y a las acciones cotidianas a través de la prueba y el error.

  44. - Tener conocimientos sobre gestión de negocios.

    - Tener ganas de lograr grandes cosas.

    - Tener coraje.

    - Ser competente.

    - Saber relativizar y negociar.

    - Motivar a los que te rodean. Saber tomar decisiones.

    - Tener capacidad de adaptación.

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