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teoría motivacional de davida M
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Teoría Motivacional de David Mcclelland
David es Conocido por su trabajo por la teoría de necesidad publicó una serie de obras de la década de 1950 hasta la década de 1990 y desarrollado nuevos sistemas de puntuación para el Test de Apercepción Temática y sus descendientes.
Teórico de la Psicología Americana
McClelland se acredita con el desarrollo de la Teoría de la motivación de logro comúnmente se conoce como necesidad de logro o de la teoría de n-logro.
Motivaciones o Necesidades
Motivación de logro
Motivación de Poder
Motivación de afiliación
Quienes puntúan alto en necesidad de logro sienten impulsos intensos de alcanzar metas que comportan un elevado nivel de desafío, y no se oponen a tomar riesgos por tal de conseguirlo, siempre que sea de forma calculada.
Quienes tienen una alta necesidad de poder valoran mucho el reconocimiento social y buscan controlar a otras personas e influir en su comportamiento, frecuentemente por motivos egoístas.
Las personas con una elevada motivación de afiliación tienen fuertes deseos de pertenecer a grupos sociales. También buscan gustar a las demás, por lo que tienden a aceptar las opiniones y preferencias del resto.
Caracteristicas de afiliación
Le gusta ser popular
Le gusta el contacto con los demás
Le gusta trabajar en equipo
Le gusta ayudar a otra gente
Caracteristicas de logro
Deseo de la excelencia.
Trabajo bien realizado.
Acepta responsabilidades.
Caracteristicas de poder
Le gusta que le consideren importante.
Quiere prestigio y status.
Le gusta que predomine su idea
Suele tener mentalidad política