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Entrevista/Anamnese

Abordagens

Amigável e desarmada

Adversária e confrontadora

Estilos de Entrevistas

Podem ser: Formais ou informais

Não-estruturadas

Semi-estruturadas

Estruturadas

*Questões estabelecidas

*Ordem designada

*Formato fixo( deve ser seguido rigorosamente)

*As informações devem ser registradas no momento da pergunta, utilizando gravador de voz ou formulário

*Esboço das questões

*Seguem um formato pré-determinado

*Pode ser utilizada uma lista ou formulário, quando o T.O vai ficando experiente, já se tem o roteiro na cabeça

*Sequência flexível

*O T.O poderá escolher como que as questões serão ordenadas, e variar o tempo e o conteúdo

*As informações é registrada no momento ou após a entrevista

Conforme as respostas do cliente, um novo roteio pode ser selecionado para buscar uma informação útil ou verificar uma hipótese

* Necessário um raciocínio clínico

*

*Há uma proposta geral

*Sem um conjunto pré-determinado de conjuntos ou tópicos

*Questões gatilho: Facilita a discussão

*O entrevistador pode gravar a entrevista completa para análise posterior