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ADMINISTRACIÓN, EMPRESA Y PROCESO ADMINISTRATIVO

ADMINISTRACIÓN

del latín ad (dirección para, tendencia para) minister (subordinación u obediencia)

es una ciencia social que permite a las organizaciones humanas crear, producir y obtener satisfactores de sus necesidades. (Balderas, 2009)

Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Münch y García, 2009

Objetivo

busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización

Características

UNIVERSALIDAD: Las organizaciones humanas existen en todas partes.

En todas las organizaciones humanas es necesario

planear, organizar, integrar, dirigir y controlar

ESPECIFICIDAD

JERARQUICA

ETAPAS DE LA FILOSOFIA DE LA ADMINSTRACIÓN

TEMPORAL

Organizaciones humanas que producen bienes o servicios: Las metas o propósitos DE ESTAS son múltiples y variados, para lograr sus fines, es importante obtener la cooperación de sus miembros y el conocimiento de variadas técnicas e instrumentos.

Trabajadores: La función de las personas dentro de las organizaciones es la que permite o impide la satisfacción de objetivos tanto individuales como organizacionales.

Trabajo: manera en la que los individuos y grupos humanos obtendrán los recursos para satisfacer todas sus necesidades

EMPRESA

Grupo social en el que, a través de la administración del capital y al trabajo, se producen bienes y/o servicios

CLASIFICACIÓN

Actividad/giro

Industriales: producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas.

Comerciales: su función primordial es la compra venta de productos terminados.

-Mayoristas

-Minoristas

-Comisionistas

Origen del capital

-Públicos

-Privados

Magnitud de la empresa

Criterio económico

-Nuevas

-Necesarias

-Básicas

-Semi-básicas

TIPOS DE EMPRESA

Tamaño: Medianas y pequeñas

Propiedad del capital: Privada, pública, mixta

Ámbito de actividad: Locales, provinciales, regionales, nacionales, multinacionales

Destino de los beneficios: Con o sin fines de lucro

Forma jurídica: Sociedad colectivas, cooperativas unipersonales.

PROCESO ADMINISTRATIVO

conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, ESTAS permite a la administración cumplir con su misión, de producir o prestar bienes y servicios

FASES SEGÚN LYNDALL F. URWICK

Mecánica administrativa (Teórica)

planeación: Propósitos, objetivos, presupuestos, etc.

Organización: División de trabajo y coordinación

Cómo manejar el organismo social

Dirección: Toma de decisiones, comunicación, supervisión.

Control: Establecer estándares, medición, retoralimentación y corrección.

Dinámica de la administración