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SARA MIRLAY MELGAR PONCE Spanish

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  1. LAS TEORÍAS CONVENCIONALES DEL DESEMPLEO

  2. LA TEORÍA NEOCLÁSICA DEL DESEMPLEO

  3. LA TEORÍA KEYNESIANA DEL DESEMPLEO

  4. Ley de Say: La oferta crea su propia demanda. Si es así, la oferta de empleo que realizan los trabajadores atraerá por sí misma la demanda suficiente, de modo que no habría desempleo.

  5. Mercados perfectos, desempleo voluntario

  6. La oferta y la demanda de trabajo interactúan en el mercado laboral, que debe ser un mercado de competencia perfecta, y allí se determinan los niveles de empleo que se corresponden con los salarios reales prevalecientes

  7. Los salarios y los precios (y por tanto los salarios reales) son completamente flexibles (pueden subir o bajar sin problema alguno); de ahí que siempre sea posible alcanzar un equilibrio convencional en el mercado

  8. El desempleo es el resultado de un salario excesivo, por encima del nivel salarial de equilibrio. Por eso se dice que es un desempleo voluntario, pues podría reducirse si los trabajadores aceptaran trabajar con salarios reales más bajos.

  9. Actuaciones frente al desempleo

  10. Las posibilidades de reducir el desempleo se basan en garantizar la mayor flexibilidad posible de los salarios reales y en conseguir que el mercado de trabajo sea perfectamente competitivo. Por otra parte negociaciones en el mercado de trabajo deben realizarse con la mayor ausencia posible de intervenciones exógenas. ( Limitar al máximo el poder negociador de los sindicatos)

  11. Las consecuencias sobre el bienestar

  12. La estrategia de reducción salarial implica, a su vez, una pérdida de bienestar en la parte más amplia de la población que ve reducidos su poder adquisitivo y sus posibilidades de satisfacción de necesidades.

  13. Keynes creía que no se formarían salarios de equilibrio de pleno empleo en los mercados de trabajo.

  14. Las causas del desempleo y su remedio debían encontrarse no en el mercado de trabajo, sino más bien en el mercado de bienes y servicios.

  15. El desempleo un fenómeno causado por una insuficiencia de la demanda efectiva: cuando no hay gasto agregado suficiente, las empresas reducen su nivel de empleo utilizado.

  16. En contra de la ley de Say, Keynes estableció que no todas las rentas se gastan, pues puede realizarse cierto nivel de ahorro. Las decisiones de ahorro y de inversión no siempre están suficientemente coordinadas se puede producir un desajuste entre la demanda efectiva y las capacidades de producción de pleno empleo.

  17. Ante el desajuste entre el ahorro y la inversión, se producirá un descenso en la demanda agregada, que será entonces insuficiente frente a la producción planeada de las empresas, y éstas reaccionarán disminuyendo el empleo.

  18. El paro así generado es un paro involuntario, pues no es deseado por empresas y trabajadores, y para combatirlo será preciso estimular la demanda agregada. Para ello será necesario establecer mejores condiciones para la inversión, procurar el aumento de la demanda privada del consumo o llevar a cabo una política fiscal expansiva

  19. La reducción de los salarios reales no sólo no será necesaria, sino que incluso podría ser contraproducente, pues disminuiría las rentas de los consumidores coadyuvando a desanimar a la demanda agregada.

  20. Desempleo Involuntario

  21. El desempleo y la demanda efectiva

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Flowchart on Untitled, created by SARA MIRLAY MELGAR PONCE on 02/02/2022.
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