Riesgos Psicosociales

Los Factores del Riesgo Psicosocial

Son condiciones presentes en situaciones laborales relacionadas con la organización del trabajo, el tipo de puesto, la realización de la tarea, e incluso con el entorno; que afectan al desarrollo del trabajo y la salud de los trabajadores

Contenido del trabajo

Carga y ritmo de trabajo

Tiempo de trabajo

Participación y control

Cultura organizacional

Monotonía, tareas sin sentido, fragmentación, falta de variedad, tareas desagradables, por las que se siente rechazo

Carga de trabajo excesivo o insuficiente, presión de tiempo, plazos estrictos

Horarios muy largos o impredecibles, trabajo a turnos, trabajo nocturno

Falta de participación en la toma de decisiones, falta de control

Comunicaciones escasas, apoyo insuficiente ante los problemas o el desarrollo personal, falta de definición de objetivos

Aislamiento, relaciones insuficientes, malas relaciones, conflictos, conductas inadecuadas

Relaciones personales

Rol en la organización

Ambigüedad de rol, conflicto de rol, responsabilidad sobre personas

Desarrollo personal

Escasa valoración social del trabajo, inseguridad en el trabajo, falta o exceso de promoción

Interacción casa - trabajo

Problemas de la doble presencia, conflicto de exigencias

Se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.

Estrés

Violencia

Acoso Laboral

Acoso Sexual

Inseguridad Contractual

Desgaste profesional

Factores Psicosociales

son aquellas características al interior de la empresa, que tienen que ver con el trabajo y su organización, tales como: la gestión organizacional, condiciones de la tarea, funciones y jornada de trabajo, condiciones del medio ambiente de trabajo, relaciones sociales en el trabajo, entre otras

Intralaborales

Extralaborales

Individuales

son aquellos aspectos inherentes al trabajador fuera del contexto laboral tales como el entorno familiar, social y económico del trabajador, utilización del tiempo libre, redes de apoyo social, condiciones de la vivienda, entre otras.

son aquellas características propias del empleado, tales como aspectos socio-demográficos y ocupacionales, rasgos de personalidad, estilos de afrontamientos y condiciones de salud.

RIESGOS PSICOSOCIALES

Riesgos Laborales

Son los peligros existentes en nuestra actividad laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar un accidente o incidente de trabajo.

Riesgo Físico

Riesgo Químico

Riesgo Biológico

Riesgo Ergonómico

Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo, donde la humedad, el calor, el frío, la iluminación, presiones y las vibraciones pueden producir daños a los trabajadores

Estos riesgos laborales están producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. A veces, enfermedades como las alergias o algún virus, son producidas por inhalaciones o absorciones

Implican la probabilidad de que la salud de los trabajadores se vea afectada por la presencia de organismos como endoparásitos, virus, bacterias, esporas, cultivos celulares, hongos, entre otros.

Son las posturas inadecuadas, levantar mucho peso, estar muchas horas haciendo el mismo movimiento… Estos factores pueden causar daños físicos

Riesgo Mecánico

Riesgo Ambiental

Riesgo Psicosocial

Los accidentes que se pueden producir con este tipo de riesgos son lesiones corporales como golpes, quemaduras, corte. Siempre debemos asegurarnos de revisar la maquinaria que se utiliza para trabajar

Estos son los únicos que no podemos controlar, ya que son la posibilidad de que se produzca una catástrofe por una acción humana o por un fenómeno natural, tales como lluvias, inundaciones, terremotos

Estos riesgos vienen ocasionados por factores como el estrés por el ritmo de trabajo, la fatiga laboral o una rutina muy monótona

LIDA MILENA GÓMEZ ARDILA

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