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Estructural funcionalismo de Parsons: esquema AGIL

Adrian Pech Spanish

Flowchart content

  1. El Estructural Funcionalismo

  2. Parsons

  3. Sistema AGIL

  4. Función

  5. Actividades complejas dirigidas a la satisfacción de necesidades

  6. Adaptación

  7. Debe adaptarse a su entorno y el entorno a sus necesidades

  8. Capacidad para alcanzar las metas

  9. Debe definir y alcanzar sus metas primordiales.

  10. Integración

  11. Regular la interrelación entre sus partes constituyentes

  12. Latencia

  13. Proporcionar, mantener y renovar la motivación y las pautas culturales.

  14. Las personas son agentes al actuar, tener propósitos y voluntad

  15. La agencia implica esfuerzo

  16. Circunstancias fuera delo control del actor

  17. Medios Condiciones Normas Esfuerzo

  18. Acto Unidad

  19. Relación de las personas alrededor de su vida social

  20. Nos enfrentamos a la realidad

  21. Actúan por voluntad pero sin control de la situación

  22. Hay medios, restricciones y normas

  23. Se actúa conforme a las pautas

  24. Tiene dos dimensiones

  25. Subjetiva

  26. Objetiva

  27. Fines Esfuerzo Normas

  28. Condiciones Medios

  29. Sistema Social

  30. Obligaciones a realizar

  31. Roles Sociales

  32. Las estructuras son significativas por los roles que brindan

  33. Se requiere correspondencia entre los roles y la personalidad

  34. Si no lo hay existe un desequilibrio

  35. Son producto de las presiones y recursos.

  36. En cuanto a la persona

  37. Los subsistemas de la personalidad y necesidad se complementan

  38. Procesos de los Sistemas Sociales

  39. Asignación

  40. Integración

  41. -Producción -Distribuyen disponibilidades, personas y recompensas. - Tiene que ver con los medios

  42. -Marco -Mantiene el control de los procesos. -Tiene que ver con los fines. -En la interacción los bienes se dividen, lo que se hace por mecanismo de competencia.

  43. Acción Humana

  44. Es con sentido y se guía por los simbolos

  45. Subsistemas en los que una persona se encuentra

  46. Personalidad

  47. Social

  48. Cultural

  49. Necesidad de la persona individual (identidad y socialización)

  50. Interacción de identidades, enfrenta escases de recursos. Usan legitimidad y justicia

  51. Patrones del sentido y valor

  52. Hecho Social

  53. Modos de obrar, actuar, pensar y sentir.

  54. Exterior al mundo

  55. A través de los datos exteriores de la mente.

  56. Son externos y coercitivos

  57. Externos

  58. Internos

  59. Sociología

  60. Psicología

  61. Dos tipos de hechos sociales

  62. Materiales

  63. Inmateriales

  64. Sociedad

  65. Grandes estructuras

  66. Componentes morfológicos

  67. Moralidad

  68. Conciencia colectiva

  69. Representaciones colectivas

  70. Corrientes Sociales

  71. Tipos de ideales de Sociedad

  72. Mecánica

  73. Orgánica

  74. Tipo más primitivo

  75. Mayor competencia entre sus miembros

  76. Sin división de trabajo

  77. Amplia variedad de tareas

  78. Unificada por aptitudes y conocimientos similares

  79. Tipo más moderno

  80. Unificada por las diferencias

  81. Estructuras, instituciones y funciones

  82. Cooperación

  83. Derecho represivo

  84. Derecho restitutivo

  85. Por medio de la moralidad común

  86. Acciones transgresoras son castigadas

  87. La ley marca los procesos de restitución

  88. El poder esta en manos de las masas

  89. El poder esta en manos de la policía, tribunales, etc.

  90. División del Trabajo en las sociedades

  91. Densidad dinámica

  92. Cantidad de personas en una sociedad

  93. Grado de interacción entre ellas.

  94. Permite a las personas y estructuras sociales cooperar entre ellas

  95. Anomia Social

  96. Dejar algo a lo que estabas acostumbrado y no hallarte

  97. Debilitamiento de la moralidad común

  98. Cuando la moralidad no se constriñe lo suficiente

  99. Cuando carecen de un concepto de una conducta apropiada y aceptable

  100. Conciencia Colectiva

  101. Creencias y sentimientos comunes en los miembros de una sociedad

  102. Conocimiento compartido

  103. Representaciones colectivas

  104. Formas de conciencia que la sociedad impone a los individuos

  105. Reflejo de los estados mentales del grupo

  106. De su morfología

  107. Deben ser

  108. Producto de una inmensa cooperación

  109. Representaciones Sociales

  110. Son generados por los sujetos sociales

  111. Tipos de Suicidios

  112. Egoísta

  113. La falta de integración produce un sentimiento vacío y falta de significado

  114. Depresión y desilusión

  115. Persona carente de lo social

  116. Altruista

  117. Contrario del egoísta

  118. Cuando la integración social es demasiado fuerte

  119. Sienten el impulso de dar su vida por la sociedad

  120. Anómico

  121. Cuando dejan de actuar las fuerzas reguladoras de la sociedad

  122. Los individuos se sienten desorientados

  123. Fatalista

  124. Cuando la regulación es demasiado excesiva

  125. Personas cuyo futuro esta implacablemente determinado

  126. Sus pasiones están violentamente comprimidas por una disciplina opresiva

  127. Formas Elementales de la Vida Religiosa

  128. La religión es un hecho social

  129. Estudia el Totemismo

  130. Cumple necesidades Sociales

  131. Categorías de Entendimiento

  132. Tiempo, espacio, genero, cantidad, causa y personalidad.

  133. Oposiciones Binarias

  134. Representaciones Religiosas

  135. Ritos como forma de actuar

  136. Noción del Tiempo

  137. Producto del pensamiento social y colectivo

  138. Características de la Religión

  139. Separación de

  140. Sagrado

  141. Mitos y Ritos

  142. Creencias y Prácticas

  143. Profano

  144. No es sagrado

  145. Puede ser una práctica popular

  146. Sin estar legitimada

  147. Iglesia

  148. Institución que cohesiona un orden

  149. Es externo a los sujetos

  150. Los coacciona

  151. Crítica al Modelo Estructural Funcional

  152. La propuesta Parsoniana verificaba más a sociedades primitivas que a las grandes y complejas

  153. No toda estructura, costumbre, idea o creencia cumplían funciones positivas

  154. Los analistas solían confundir los motivos subjetivos de los individuos con las funciones de las estructuras o las instituciones

  155. Aportes

  156. Las funciones son las consecuencias observadas que favorecen la adaptación o ajuste de un sistema dado

  157. La disfunción

  158. Las estructuras o instituciones pueden generar consecuencias negativas para ellas.

  159. La clave es distinguir entre funciones y disfunciones

  160. Tipos de funciones

  161. Manifiestas

  162. Latentes

  163. Son intencionadas

  164. Alta productividad

  165. No intencionadas

  166. Genera dos tipos de capitales

  167. Empresario o inversionista

  168. Trabajador

  169. Aumenta su capital

  170. Vice del salario mínimo bajo condiciones precarias del trabajo

  171. Consecuencias Imprevistas

  172. Estructura Social y Anomia

  173. Cultura

  174. Cuerpo organizado de valores normativos

  175. Estructura Social

  176. Cuerpo organizado de relaciones sociales

  177. Anomia

  178. Cuando hay una disyunción aguda entre las normas y los objetivos culturales y las capacidades socialmente estructuradas de los individuos del grupo para obrar de acuerdo con aquellos.

  179. Debido a la posición de algunas persona, son incapaces de actuar con valores normativos.

  180. Concepto ampliado de Anomia

  181. Estado de animo en que está roto o moralmente debilitado el sentido de cohesión social principalmente resorte de su moral.

  182. Anomia Simple

  183. Anomia Aguda

  184. Estado de confusión de un grupo o sociedad sometida al antagonismo entre sistemas de valores.

  185. Da por resultado cierto grado de inquietud y la sensación de separación del grupo

  186. Es el deterioro, la desintegración

  187. Da por resultado angustias prolongadas

  188. Agresividad y retraimiento en el lado del extrañamiento

  189. Actuación compulsiva y aceptación compulsiva del lado de la conformidad

  190. Posibles reacciones

  191. Posibles Causas

  192. Delincuencia, crimen, suicidio o retraimiento

  193. Situación ocupacional, situación marital o desintegración familiar

  194. Robert K. Merton

  195. Durkheim

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Description
Flowchart on Untitled, created by Adrian Pech on 20/11/2021.
Created by
Adrian Pech · Nov 2021
Updated
Nov 21, 2021
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