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LOS VALORES PERSONALES EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
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Los valores personales en la cultura organizaconal
Cultura organizacional
Se basa en el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional y mental.
Clima Organizacional
Determina la forma como funciona una empresa y, esta se observa a través de sus estrategias, estructuras y sistema.
Valores Organizacionales
Los valores organizacionales son un elemento clave por los que se rigen las personas que colaboran y los empleados que trabajan junto para poder obtener el mismo objetivo
La responsabilidad
El control
El grado de identidad e identificación
El sistema de incentivo que tiene una empresa
El ánimo que posee los empleados por innovar y mejorar la prestación de servicios
El grado de tolerancia que posee los integrantes de la empresa para resolver los diferentes problemas
Ambiente físico
Características estructurales
Ambiente social
Características personales
Comportamiento organizacional
Responsabilidad
Respeto
Puntualidad
Creatividad
Honestidad
Eficiencia
Cumplimieno
Diferencias:
Las diferencias están en el enfoque de cada punto, la cultura organizacional es la suma de los valores organizacionales más los valores propios de cada individuo, el clima organizacional hace más referencia a como se sienten los empleados con la organización.
Similitudes:
Los tres conceptos se relacionan en el individuo, todos están enfocados a cada uno de los integrantes de la empresa y aunque depende de los niveles jerárquicos la forma en la que inciden, se diseñan para impactar los integrantes de las organizaciones.