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Psicologia de las instituciones

Arlette Dominguez Psicología Spanish

Flowchart content

  1. Psicologia de las instituciones

  2. Intituciones

  3. Concepto ambiguo

  4. Existen diferentes tipos de instituciones

  5. 1.Que se ocupan del hombre enfermo

  6. 2.Que se ocupan de hombre aprendiendo

  7. 3.Que se ocupan de hombre trabajando

  8. 4.De tiempo libre

  9. Esta en una situación regresiva

  10. Esta en una situacion progresiva emocional

  11. En una situación de haber alcanzado su madurez

  12. posibilita la situacion de placer y reflexion intelectual

  13. Su figura es la supresión sobre la enfermedad

  14. Su figura es premoninio del habito de aprenizaje

  15. Su figura es la alineación en el sentido sociológica

  16. Su figura es el estrechamiento del tiempo invadido por el reglamentado

  17. Organizada por 3 distribuciones

  18. Geografica

  19. Tiempo

  20. Responsabilidades

  21. Movimientos dinámicos

  22. No siempre reconocen categorias semejantes

  23. Existen cuatro sectores

  24. Integración y dispersión

  25. Tendencia a la integración orgánica

  26. Forman núcleos preinstitucionales

  27. Estos núcleos están representados por personas o agrupaciones

  28. Seran el origen a la dispersión

  29. Tendencia a la destrucción , guarda relación con el grado de expliación y negación de los grupos preinstitucionales

  30. Circulacion entre la institución y el contexto de la comunidad

  31. El indicador de la alteración es el índice de efectividad

  32. Marca el grado de coincidencia y logro entre los obj. explicitos y los resultados reales

  33. Ademas las instituciones mejores adaptadas tienden a reflejar y dramatizar dentro de sus limetesal medio ambiente

  34. Una institución que cumple con las condiciones está actualizada

  35. Los diferentes niveles, sistemas y modaliddaes de comunicación

  36. Cuando la comunicación esta coartada en su libre juego surge en la institución dif. formas de clandestinidad

  37. Este impedimento se da en sectores verticales y horizontales

  38. La perturbación de la cpmunicación es en circulación interna y externa

  39. La relación entre el vinculo formal y fantaseada

  40. La normalidad o alteración del mov. esta indicado por el grado y tipo de pertenencia

  41. Hay una adecuada pertenencia cuando se siente incluido en la institución y le pertenece

  42. Articulaciones - fracturas

  43. Las articulaciones son útiles cuando son patológicas , la cual constituye una fractura

  44. Las fracturas pueden ocurrir en 3 distribuciones: espacio, tiempo y responsabilidades

  45. Las articulaciones fracturadas se centraliza y expresan las manifestaciones sintomaticas de la organización.

  46. La fractura se transforma en pantalla en la que proyectan miedos y ansiedaes internas

  47. Esta pantalla se vuelve sobre los miembro y tienden a adoptar conductas defensivas

  48. Esto constituye lo manifiesto o la tensión institucional

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una aproximación psicoanalítica de Fernando Ulloa
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