CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

1. Establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.

2. FUNCIONES DEL CÓDIGO DE ÉTICA

   • Declarativa
     • Formula cuales son los valores fundamentales sobre los que se está basada una ética profesional
   • Identificativa
     • Permite dar identidad y rol social a la profesión, mediante la uniformidad de su conducta ética.
   • Informativa
     • Comunica a la sociedad cuales son los fundamentos y criterios éticos específicos sobre los que se va a basar la relación profesional-personal.
   • Discriminatíva
     • Diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que están de acuerdo con la ética profesional y los que no están.
   • Metodologica y valorativa:
     • Da causes para las decisiones éticas concreta y permite valorar determinadas circunstancias específicamente previastas por loscódigos éticos.

3. Contenido

   • Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.
   • Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.
   • También ayuda a establecer prácticas responsables y justas.
   • Así podría ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.
   • Es muy esencial establecer un código de conducta con prudencia.

4. Características

   • Cada empresa tiene ciertas singularidades, de tal manera que el Código etico debe adaptarse a las características específicas del sector, del entorno y de la propia empresa.
   • Para que el Código tenga vigencia, los objetivos del mismo deben ser alcanzables, las conductas deben ser posibles dentro del entorno en que se mueve la empresa.