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MATRIZ DE VALORACIÓN DE LA COLABORACIÓN

Anmer Rodríguez Spanish

MATRIZ DE VALORACIÓN DE LA COLABORACIÓN

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MATRIZ DE VALORACIÓN DE LA COLABORACIÓN

  • Es un instrumento que proporciona una forma de evaluar la colaboración que se proporciona en un trabajo de equipo
  1. CONTRIBUCIÓN

    • CONTRIBUCIÓN Se refiere al grado de participación de un integrante del equipo
    • Alta
      • Cuando se participa siempre de forma proactiva, en discusiones, tareas y establecimiento de metas
    • Media
      •  Cuando la contribución no es tan  comprometida y se limita un poco a seguir indicaciones.
    • Baja
      • Algunas veces se contribuye.Se necesita ayuda para el establecimiento y cumplimiento de metas
    • Nula
      • No se participa. No se completan tareas. Se obstaculiza el cumplimiento de metas del equipo
  2. COOPERACIÓN

    • Alta
    • Media
    • Baja
    • Nula
  3. ESCUCHA ACTIVA DENTRO DEL GRUPO

    • Alta
    • Media
    • Baja
    • Nula
  4. METACOGNICIÓN

    • Alta
    • Media
    • Baja
    • Nula
  5. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

    • Alta
    • Media
    • Baja
    • Nula

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Grado de participación activa y comprometida con las encomiendas del equipo
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