contrato indefinido de apoyo a emprendedores

contrato indefinido de apoyo a emprendedores

1. Características

   • • Se podrá realizar hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.
   • • Para empresas que tengan  menos d e 50 trabajadores en el momento de la contratación.
   • • Por tiempo indefinido.
   • • Jornada completa y parcial.
   • • Período de  prueba de un año. Este período de prueba no podrá establecerse cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad de contratación.

2. Incentivos

   • Incentivos fiscales
     • • Por el primer trabajador menor de 30 años contratado, la empresa tendrá derecho a una deducción de 3.000 euros  de la cuota íntegra del período impositivo correspondiente a la finalización del período de prueba de un año exigido en el contrato.
     • En caso de contratar a un desempleado perceptor de prestación contributiva, se tendrá derecho a una deducción de la cuota íntegra del período impositivo correspondiente a la finalización del período de prueba de un año exigido en el contrato del 50% del menor de los siguientes importes: – El importe de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de percibir en el momento de la contratación. – El importe correspondiente a doce mensualidades de la prestación por desempleo que tuviera reconocida.

3. Obligaciones de la empresa

   • • Deberá  mantenerse el empleo del trabajador contratado al menos 3 años desde la fecha de inicio de la relación laboral.
   • • Deberá mantenerse el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores durante, al menos, un año desde la celebración del contrato.

4. Exclusiones

   • No podrá concertar este contrato la empresa que en los 6 meses anteriores a la celebración del contrato hubiera adoptado decisiones extintivas improcedente de contratos de trabajo. La limitación afectará a las extinciones producidas con posterioridad a la entrada en vigor de la  Ley 3/2012.
   • Asimismo, serán de aplicación las exclusiones previstas en el artículo 6 de la sección l del capítulo l de la Ley 43/2006, a excepción del punto 2 del artículo 6.

5. Finalidad

   • El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores fomenta la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES, que suponen más del 95% del tejido productivo. Para ello, la norma establece una serie de bonificaciones y deducciones fiscales.