MARCO NORMATIVO INSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

MARCO NORMATIVO INSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

1. 1. Marco Normativo de Derecho Internacional

   • Se basa en 3 leyes que son las constituciones políticas, tratados y convenios internacionales, y el derecho consuetudinario
   • Se utiliza para proteger, promover y garantizar los derechos humanos.
   • Pueden ser Ser constitucionales o secundarias.
   • Los Tratados crean estándares y conceptos sobre la conducta gubernamental
   • Compromiso a nivel nacional y local, con medidas positivas.
   • Supervisa el cumplimiento de obligaciones del Estado.
   • El Estado Garantiza el respeto de los derechos, juzgamiento y reparación.
   • Si los Mecanismos interno no funcionan se puede acudir a medios internacionales.

2. 2. La Debida Diligencia

   • Los estados previenen, responder, proteger y proporcionan remedios cuando se violan los derechos
   • Implica Prever razonablemente las violaciones, protege los derechos, investigar el alcance de las violaciones
   • El estado no debe delegar su obligación a nadie
   • Significa tomar medidas para impedir el abuso.
   • Se proporciona a la víctima una compensación u otra forma de reparación.
   • El Estado esta en la obligación de investigar toda acción que violente los DD-HH.
   • Si el estado no cumple con la debida deligencia, las víctimas pueden acudir a mecanismos internacionales.
     • El Sistema Universal de derechos humanos, la OEA, Corte interamericana.

3. 3. Sistema Interamericano

   • Acepta las quejas individuales
   • Si se determina que ha existido violación a los DD-HH.
     • El Estado debe reparar a la víctima
     • Castigar al Responsable
   • Los casos pueden llevarse hacia la Corte Interamericana, luego de su recepción.
   • En base a la valoración de las pruebas, si existió violación
     • La Corte Fija una reparación a favor de la víctima
   • La Responsabilidad del Estado se deduce a la comprobación antijuricidad del hecho.
   • Frente a los agentes se deduce el daño a los DD-HH

4. 4. El principio de igualdad y no discriminación: legislación antidiscriminatoria

   • PRINCIPIO DE IGUALDAD
     • Todos somos iguales ante la ley sin ningÚn tipo de distinción.
     • Tiene como Funciones
       • Cuestiona realidades discriminatorias, cambia y conserva las realidades sociales en favor de la igualdad, justifica la existencia de determinadas normas de caracter temporal.
     • Se considera como Una categoría histórica porque se da y se amplia en cada época y relacional en situaciones concretas
   • PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN
     • Existen diversos tipos de discriminación
       • Por su condición de discapacidad, por opción sexual, por género, etc.
     • La discriminación se construye con prohibiciones irrelevantes, no razonables, injustas, etc.
     • Tiene diversas reglas
       • Prohibición de discriminaciones directas (trato diferente y perjudicial en diversas condiciones) e indirectas (derivados de consecuencias desiguales y perjudiciales.)
   • LEGISLACIÓN ANTIDISCRIMINATORIA
     • Conjunto de normas internacionales o nacionales que desarrollan protección jurídica.
     • Tambien es aportar o introducir valores éticos para erradicar la discriminación.
     • Algunos Instrumentos Internacionales
       • Convención Internacional sobre la Eliminación de toda Forma de Discriminación Racial, Contra la Mujer, entre otras
   • Tambien se reflejan en las Constituciones dando origen a legislaciones secundarias.
   • Normas que deben aplicarse en las 3 funciones del Estado.