ENTREVISTA

ENTREVISTA

1. Gênero originalmente oral, mas pode ser divulgada de forma escrita, como se vê em jornais, revistas, livros e na internet

2. O entrevistador pergunta e o entrevistado responde

3. Basicamente, uma entrevista pode ter dois focos:

   • A pessoa do entrevistado – o interesse é conhecer detalhes sobre essa pessoa e sua vida, saber de seus gostos pessoais e opiniões, seu trabalho, etc.
   • Um tema sobre o qual o entrevistado possui conhecimento- o que interessa é o conhecimento que o entrevistado (uma autoridade, um especialista) possui sobre determinado tema

4. Linguagem: vai depender do perfil do entrevistador e do entrevistado, do tema tratado, o público-alvo e o suporte em que a entrevista será divulgada

5. Pode ser

   • De acordo com o objetivo:
     • INFORMATIVA OU NOTICIOSA - (busca obter dados e/ou completar informações com participantes ou testemunhas de acontecimentos)
     • OPINIÃO - (conhecer os argumentos, valores, conceitos e preconceitos de um entrevistado sobre um fato ou uma situação)
     • PERSONALIDADE, ILUSTRAÇÃO OU DE PERFIL - (busca levantar dados sobre a vida e o caráter da pessoa entrevistada)
   • Quanto ao número:
     • INDIVIDUAL - uma pessoa entrevista e uma é entrevistada.
     • COLETIVA: uma pessoa entrevista e várias, juntas, são entrevistadas
     • ENQUETE: uma pessoa entrevista e várias, em separado, são entrevistadas
     • CONFERÊNCIA (OU RODA) DE IMPRENSA – várias pessoas entrevistam e uma é entrevistada

6. ESTRUTURA

   • Geralmente é precedida de uma introdução, feita pelo entrevistador, que apresenta o entrevistado e o tema a ser tratado
   • Quando é publicada por escrito, apresenta título, o nome do entrevistador e da pessoa entrevistada
   • O título recebe algum destaque (fonte diferente, corpo maior, cor diferenciada). Além disso, é comum a utilização de destaque e negrito para a pergunta e ainda a identificação das falas do entrevistador (do veículo que ele representa)