Fundamentos Teóricos de la Entrevista

Fundamentos Teóricos de la Entrevista

1. E n t r e v i s t a: Es un proceso comunicativo que se lleva a cabo entre dos o más personas.

2. La entrevista es una técnica de recogida de información y evaluación, es una conversación con un propósito.

   • Elementos Esenciales
     • Comunicación
       • Interacción
         • Objetivo
   • Aspectos a tener en cuenta en la Entrevista
     • Preparación
       • El Uso del Físico
         • Recepción del entrevistado y lenguaje
           • Registro de la Información
             • Administración del Tiempo
               • Comunicación: Verbal y No Verbal
                 • Escucha activa

3. Fases o Etapas

   • 1.- Inicial - Presentación y toma de contacto. Rapport: Explica el proceso. Se aplica consentimiento informado.
     • 2.- Intermedia. Cuerpo de la Entrevista. Obtener la información y elaborar hipótesis. Se debe mantener la escucha activa
       • 3.- Cierre: Resumir la entrevista. Aclarar dudas. Despedida

4. Estructura

   • Estructurada: Hay un formato determinado, el orden y las posibilidades de respuestas están previamente establecidas y restringidas = Interpretación de las respuestas
   • Semiestructurada: Tienen algún tipo de estructuración: Preguntas concretas, dentro las cuales el entrevistador puede hacer las preguntas que le parezcan oportunas.
   • No Estructurada: En el desarrollo de la entrevista se va determinando el proceso de esta - Orden y Tipo Preguntas-.

5. Funciones

   • Evaluación y diagnóstico. Información precisa y necesaria para valorar, evaluar o diagnosticar el problema. Lenguaje verbal y no verbal
   • Motivadora. Animar al paciente a que asuma su problema y vea la necesidad involucrarse en un proceso terapéutico y mantenerlo
   • Terapéutica: Metas terapéuticas y pasos para conseguirlas. Inducir un cambio que ayude a la persona a mejorar su calidad de vida con respecto a su enfermedad. Relación Paciente - Terapeuta.

6. Grado de Direccion o Participación

   • Directiva: Obtener la máxima cantidad de información fiable válida y útil
   • No Directiva: Conseguir una relación y ambiente que potencien la disponibilidad del entrevistado a reflexionar y elaborar sus pensamientos.

7. Enfoque de Entrevistas Psicológicas

   • El Conductismo
     • Humanismo
       • Psiconanálisis
         • Psicología Gestalt
           • Psicología experimental