ABORDAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO

ABORDAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO

1. Teoria Neoclássica da Administração: Definindo papel da Administração

   • Ênfase na prática da administração, objetivos e resultados, princípios gerais, postulados clássicos e ecletismo nos conceitos.
   • Principio geral da administração: autores como Koontz e O’ Donnel, The Haiman e outros, baseia-se na apresentação e discussão de princípios gerais de como planejar, organizar, dirigir e etc.
   • Objetivos e resultados: ênfase colocada em ambos para avaliar o desempenho das organizações.
   • Técnica social: orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupo de indivíduos para um objetivo comum.

2. Decorrência da teoria Neoclássica: Tipos de organizações

   • Administração comuns as organizações: objetivos, administração e desempenho individual
   • Princípios básicos da organização: divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa
   • Níveis existentes na organização: nível institucional, dirigentes e diretores. Nível intermediário: gerentes. Nível operacional: supervisores.
   • Cadeia de níveis hierárquicos

3. Decorrência da teoria Neoclássica: Departamentalização

   • Departamentalização: agrupar atividades e recursos em unidades organizacionais
   • A partir da especialização, a departamentalização começou a formar um aproveitamento dos recursos disponíveis de forma mais eficiente. Delegação de poder
   • Tem por objetivo o desempenho funcional, por meio de procedimentos: Coordenação, controle, agregação, processos e enquadramento.

4. Administração por objetivos (APO): Focalizando resultados

   • Administração por Objetivos:gerentes e subordinados com objetivos comuns, definindo áreas de responsabilidade de cada um
   • Princípios: conjunto de objetivos entre gerente e seu superior, cada departamento ou posição, avaliação, revisão e reciclagem dos planos
   • planejamento estratégico, tático e operacional