SALARIO Y SU TIPOLOGÍA

SALARIO Y SU TIPOLOGÍA

1. salario, remuneración, sueldo o estipendio es la cantidad de dinero que recibe regularmente un trabajador, a cambio de un tiempo de trabajo estipulado (en la realización de tareas o la fabricación de bienes específicos), de acuerdo a lo explícitamente acordado en un contrato.

2. Salario Nomina.

   • Es el tipo de salario que integra las “nóminas” o listados de trabajadores, a los cuales se les asigna un cargo y una serie fija de responsabilidades, y en basea dicho también, un monto de pago.

3. Salario por Unidad de Obra

   • Esta forma de salario se recibe únicamente cuando la obra o el servicio ha sido culminado y/o prestado. Es decir, paga al final del trabajo.

4. Salario Por Unidad De Tiempo

   • Esta forma de salario, en cambio, paga por cada hora de tiempo transcurrida en las labores propias del trabajo, agrupadas por día, semana, quincena o mes.

5. Salario Mixto.

   • Una forma de salario intermedia entre el de unidad de obra y el de unidad de tiempo.

6. Salario en Metálico.

   • Aquel que se paga mediante la moneda legal del país en curso, es decir, en dinero contante y sonante.

7. Salario en Especies

   • Aquel que se paga mediante otro tipo de bienes no metálicos, como productos, fichas, bonos, alimentos, etc.

8. Política de compensación

   • Una política de compensación busca balancear las 3 esferas del talento humano: la personal, la familiar Y la laboral.
     • Lo más importante no es qué tanto se entrega, sino lograr entender las necesidades individuales de cada colaborador.

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