Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas

Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas

1. MISSÃO/VALORES/VISÃO

2. ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

   • Tipos de Planejamento Estratégico
     • Planejamento Otimizado
     • Planejamento Conservador
     • Planejamento Pessimista
   • Fatores que intervêm no Planejamento Operacional de GP
     • Absenteísmo
     • Rotatividade de Pessoal
     • Mudança nos requisitos da Força de Trabalho

3. NÍVEIS DE ATUAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS

   • Nível Operacional
   • Nível Tático ou Intermediário
   • Nível Institucional ou Estratégico

4. OBJETIVO ORGANIZACIONAL

   • Critérios
     • Foco em resultado
     • Ser consistentes
     • Ser específicos
     • Ser mensuráveis
     • Relacionados a período
     • Ser alcançáveis
   • Tipos
     • Obj. Rotineiros
     • Obj. Aperfeiçoamentos
     • Obj. Inovadores