ACTITUDES DEL ENTREVISTADOR

ACTITUDES DEL ENTREVISTADOR

1. El entrevistador es un medidor y evaluador que debe dirigir y controlar el proceso de la comunicacion hacia objetivos especificos.

   • Debe ser claro acerca de los propositos de la evaluacion.
   • Por medio de preguntas bien formuladas e importantes debe asegurar que la comunicacion se desarrolle acorde a los objetivos.
   • En la mayoria de los casos el entrevistador debe informar al cliente sobre su rol. Esto debe hacerse de forma sutil o directa.

2. Aspectos externos que influyen en la aceptacion que pueda tener el entrevistado.

   • La pulcritud y el cuidado en el vestir, de forma que vayan acorde con el lugar de trabajo.

3. Rol del entrevistado

   • Poder comunicarse, expresar verbalmente sus sentimientos e ideas y organizar su comunicacion.
   • Asistir puntualmente a las sesiones
   • Seguir de forma disciplinada los planes acordados en la entrevista.
   • Reconocer la responsabilidad por el problema que presenta.

4. La importancia de los motivos en la entrevista

   • Reducir los conflictos y las preocupaciones del individuo para aprovechar todo su potencial.
   • Aliviar el malestar emocional
   • Propiciar soluciones para problemas de la vida cotidiana

5. Forma de conocmiento

   • la entrevista debe situarse en un campo que permite conectar prácticas y significados. Esto implica que dicha técnica de recolección de datos nos permite captar la información experimentada y absorbida por el entrevistado
   • La información que obtenemos a partir de una entrevista es de carácter “pragmático”, es decir, un discurso actualizado en relación a una práctica correspondiente.

6. forma comunicativa

   • La entrevista es un relato solicitado por el entrevistador en el marco de una situación reflexiva, por lo tanto, para que pueda llevarse a cabo implica el establecimiento de un contrato comunicativo entre este y el entrevistado
   • Le cabe al entrevistador un trabajo activo de interpretación durante el transcurso de la entrevista, captando indicios que pueden relacionarse como un patrón de comportamiento subyacente.

7. manejas dificultades

   • mantener el optimismo
   • hacer preguntas
     • abiertas
     • cerradas

8. HECHO POR: AMANDA VELA, GLORIA AVILA RINCON, JENNY FERNANDA AVELLANEDA. TECNICAS DE ENTREVISTA

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