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PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Adriana Araque A Spanish

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Fomento de la transversalidad de la SST en el conjunto de las políticas públicas
- Avanzar en la protección social de los trabajadores, en el marco de la cultura preventiva articulada con las políticas de SST
- Incremento anual de afiliados al SGRL
- Objetivos Generales
  - Promover la formalización de los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reducción de la pobreza
    - Formular planes y programas que acerquen a los trabajadores informales al SGRL y su inclusión laboral
    - Fomentar la afiliación de trabajadores independientes al SGRL
    - Mejorar la calidad de empleo en el pais
    - Fomentar el conocimiento en derechos y deberes en el SGRL
  - Integrar las medidas de protección a la salud de los trabajadores en las políticas de desarrollo económico y en las estrategias de reducción de la pobreza
    - Disponer de instrumentos normativos actualizados sobre salud en los trabajadores, teniendo en cuenta los convenios internacionales del trabajo pertinentes
    - Incorporar el tema de la SST en negociaciones y acuerdos internacionales
  - Fortalecer la cultura del autocuidado, SST y la prevencion de RL desde el sistema educativo y la formación
    - Promover la inclusión de contenidos de formación orientados al autocuidado y la prevención de accidentes y enfermedades en los distintos niveles educativos
    - Cualificar el recurso humano que se desempeña en SST, acorde con las necesidades del pais
  - Garantizar el desarrollo técnico, tecnológico y cientifico del SGRL
    - Implementar el Sist de información del SGRL
    - Promover la investigación en SST
    - Gestionar la asignación de recursos para el desarrollo de procesos de investigación en SST
  - Desarrollar el SIstema de Garantia de Calidad en el SGRL
    - Implementar el SGC de las empresas, ARL, JCI, IPS partiendo de los estándares minimos
- Objetivos Especificos
Optimización del reconocimiento de prestaciones al trabajador en el SGRL
- Fortalecer las acciones tendientes a la oportunidad de obtener las prestaciones del SGRL
- -Mejorar el proceso de rehabilitación -Mejorar el proceso de calificación
- Objetivos Generales
  - Estructurar el modelo de Rehabilitación Integral, Readaptación y Reincorporación Laboral y Ocupacional para los trabajadores
    - Implementar el Modelo de Rehabilitación, Readaptación, Reincorporación Laboral y Orientación Ocupacional de los trabajadores en el SGRL
    - Reglamentar y socializar las acciones planteadas por el Manual de Procedimientos para la rehabilitación
    - Propender por la Rehabilitación Integral
  - Fortalecer el proceso de Calificación de Origen y Pérdida de Capacidad Laborar u Ocupacional
    - Implementar el proceso para la calificación de origen y perdida de la capacidad laboral u ocupacional
- Objetivos especificos
Fortalecimiento instiucional de la SST
- Fortalecer el SGRL a través del diálogo tripartito y de acciones de inspección, vigilancia y control
- Trabajo articulado entre Comités Seccionales y Locales con el Comité Nacional de SST y de este último con el Consejo Nacional de RL. Incremento anual del númer de visitas del MT a sus vigilados
- Objetivos Generales
  - Afianzar el Consejo Nacional de RL como órgano consultor del Gobierno Nacional
    - Abordar el análisis de temas para el desarrollo del SGRL
  - Promover el liderazgo de la red de comités de SST como articuladores del SGRL a nivel nacional
    - Consolidar y posicionar la gestión de la Red de Comités en los departamentos y municipios, para el desarrollo de la SST
    - Articular las políticas públicas y planes de SST, nacionales, departamentales y municipales, con la gestión de la red de comité que funcione en cada región
  - Fortalecer el proceso de inspección, vigilancia y control en el SGRL
    - Fortalecer el proceso de inspección, vigilancia y control en el territorio nacional
    - Propiciar la participación ciudadana para la vigilancia y el control ciudadano por medio de veedurias ciudadanas a nivel nacional, regional y local
  - Fortalecer a empleadores y trabajadores en el marco SG-SST
    - Consolidar los SG-SST en las empresas del pais
    - Adoptar metodología de variación de la tasa de cotización en el SGRL
  - Fortalecer la actuación de las ARL como entidades asesoras de la promoción de la SST y la prevención y control de los riesgos laborales
    - Fortalecer la asesoria de las ARL a las empresas afiliadas en la autogestión para la identificación y el control efectivo de los RL, sin perjuicio de las demás funciones de dichas aseguradoras
- Objetivos Especificos
Fortalecimiento de la promoción de la Seguridad y la Salud de los trabajadores y la prevención de los RL
- Lograr la estructuración del SG-SST en el trabajo, en busca de la promoción de la seguridad y la salud y mejores resultados en prevención de accidentes y EL, propendiendo por un trabajo decente
- -Proporción de empresas con SG-SST -Disminuir la tasa de accidentalidad en trabajo -Incidencia de EL
- Objetivos Generales
  - Favorecer el logro de entornos laborales y ocupacionales saludables, bienestar y calidad de vida de la población trabajadora
    - Definir e implementar las actividades de promoción de la seguridad y la salud y prevención de riesgos en poblaciones laborales formales, informales e independientes
    - Establecer el trabajo protegido de adolescentes entre 15 a 17 años, de acuerdo con el análisis SST
    - Fortalecer mecanismos de protección de trabajadores en debilidad manifiesta
  - Controlar la frecuencia y severidad de los AT y EL
    - Promover acciones preventivas encaminadas a la disminución de la siniestralidad laboral
- Objetivos Especificos