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MAPA MENTAL ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
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MAPA MENTAL ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
FORMAL
- conjunto de políticas pre definidas
- autoridad formal, reglas, regulaciones y canales de comunicación
- CARACTERÍSTICAS
- Estructura creada con fines determinados. Orientada al empleo División del trabajo y departamentalización Autoridad formal Delegación Coordinación Basada en principios de la teoría clásica organizacional
- BENEFICIOS
- responsabilidad y autoridad entre los miembros de la organización. evita la superposición de actividades entre individuos. estructura formal de organización. claridad de objetivos, políticas, estrategias.
- BENEFICIOS
- Estructura creada con fines determinados. Orientada al empleo División del trabajo y departamentalización Autoridad formal Delegación Coordinación Basada en principios de la teoría clásica organizacional
- conjunto de políticas pre definidas
INFORMAL
- interacciones sociales no oficiales
- CARACTERÍSTICAS
- Posee una estructura que no ha sido planificada. No hay reglas o regulaciones. No existe una estructura formal. Líderes informales
- LIMITACIONES
- Conformidad Conflicto de roles. Resistencia al cambio. Incremento del rumor. Falta de actitud de los líderes
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- DOCUMENTOS ACADÉMICOS MAPA MENTAL ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
- Created by
- Wilson Castro
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