CUANDO UN PROFESIONAL PUEDE SER CALIFICADO COMO PROFESIONAL EN EL ECUADOR

CUANDO UN PROFESIONAL PUEDE SER CALIFICADO COMO PROFESIONAL EN EL ECUADOR

1. Acuerdo No. 0203 del Ministerio de Relaciones Labor ales. [1]

   • LINK DEL ACUERDO Nº 0203: http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/12/Acuerdo-Ministerial-203.pdf
   • Art. 1.- El Ministerio de Relaciones realizará el registro d e profesionales en seguridad y salud en el trabajo conforme a criterios y procedimiento que se detallan a continuación:
     • CRITERIOS DE REGISTRO
       • Para el registro de profesionales y técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se tomará en cuenta dos criterios a saber:
       • 1. EDUCACIÓN FORMAL Para cuyo efecto se usarán letras de alfabeto la letra A correspondiente a nivel superior intermedio y la B a Superior Terminado, Profesional.
         • En caso de poseer más de un título de postgrado en seguridad y salud, para el registro se tomará en cuenta el de mayor jerarquía
   • Art. 2.- Para los fines de este Acuerdo, el término Segurida d y Salud en el Trabajo acogerá especialistas afines: Salud Ocupacional, Salud Labo ral; prevención de Riesgos Laborales, Ergonomía, Seguridad e Higiene Industrial y Medicin a del Trabajo.
     • Art. 3.- Para los fines de este acuerdo el término “Técnico en la materia” referido en el artículo 15 del Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento d e Seguridad y Salud y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, corresponde a un profesi onal con título de tercer nivel registrado en la Senacyt, del área profesional acorde a la act ividad principal de la Empresa, Organización o Institución, con conocimientos en Se guridad y Salud o en disciplinas afines a la seguridad y salud ocupacional, tales como: Segur idad y Salud Ocupacional, prevención de riesgos laborales, seguridad, calidad y ambiente, e rgonomía, Higiene y Seguridad Industrial.
       • Art. 4.- En el caso de las empresas que cuenten con más de u na sucursal, se contará con un solo médico ocupacional.
         • Art. 5.- En concordancia con el Mandato Constituyente 8, en sus artículos 3, 4 y 5, se podrá contratar el servicio médico externamente, al ser u n servicio técnico especializado que puede proporcionarse fuera de las actividades cotidianas de la empresa o empleador. El médico ocupacional no requiere ser contratado de manera di recta ni constar en la nómina de trabajadores de la empresa o empleador.
           • Art. 6.- Conforme lo dispuesto en el Art. 434 del Código del Trabajo, la Dirección Regional de Trabajo inscribirá el Reglamento de Higiene y Se guridad conjuntamente con el registro del Comité de Higiene y Seguridad, dejando sin efecto e incorporados los cambios respectivos, en aquellas normas que contravengan las disposiciones legales respectivas.
             • ANDRÉS M. ALVAREZ LEÓN

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