TEXTOS FUNCIONALES

TEXTOS FUNCIONALES

1. FUNCIONES DE LA LENGUA

   •  Intención comunicativa: conjunto de circunstancias que configuran en el contexto de la comunicación. Incluye las variantes: tiempo, lugar y modo.
     •  Función referencial: En el fondo de todos los mensajes subyace la función informativa. La función referencial informa sobre la realidad. Ejemplo: el contenido de un mensaje.
       •  Función apelativa Se presenta cuando el emisor envía un mensaje con el cual pretende influir en la conducta del receptor. Se recurre a: a) Súplicas, como en las oraciones. “Señor, ayúdame este día. b) Busca llamar la atención del receptor
         •  Función expresiva Utilizada cuando se comunica algo que sentimos o experimentamos

2. Características de los textos funcionales

   • ¿Qué son los textos funcionales? Son aquellos que tienen un carácter eminentemente práctico. Su producción está orientada a un fin inmediato
     • LABORALES Y SOCIALES
       • CARTA PETICIÓN Se elabora para hacer una solicitud o prestación de un servicio cuya respuesta o solución puede ser dada por el enunciatario. Las partes que la integran son: encabezado, cuerpo, petición y pie.
         • SOLICITUD DE EMPLEO. La solicitud de empleo es un texto funcional de formato preestablecido fácil de adquirir en papelerías. En él se exponen datos personales académicos y laborales. Su finalidad es obtener un empleo, para el que se manifiesta estar capacitado.
     • TEXTOS ESCOLARES
       • Mapa conceptual: Para (Díaz Barriga, 1998) Es una estrategia de enseñanza que consiste en representaciones gráficas de segmentos de información o conocimiento conceptual.
         • Cuadro sinóptico: El diagrama de llaves es una representación gráfica donde la información se organiza de forma lógica y jerárquica estableciendo relaciones de inclusión entre los conceptos o ideas.
           • Mapa mental: es una estrategia didáctica para favorecer el aprendizaje de conceptos, los cuales serán asociados y conectados con otras situaciones, lo que permitirá un análisis y reflexión de lo asimilado.
     • Personales
       • Currículum vitae Es una carta de presentación y debe mostrar todo aquello que puedes ofrecer para el puesto, es decir, la trayectoria de una persona, sus estudios, conocimientos y trayectoria profesional

3. JUAN DAVDI VAZQUEZ OROPEZA