GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

1. OBJETIVOS

   • Conocer
     • Importancia
     • La gestion del conocimiento
     • Las organizaciones
   • Identificar
     • Creacion
     • Conocimiento
   • Comprender
     • El Conocimiento
     • La ventaja Competitiva

2. VENTAJAS

   • Comunicación
     • mejora de procesos
   • Pariticipación
     • nuevos espacios
   • innovacion
     • mejora
   • Competencias
     • creación
   • Capacidad estrategica
     • aumenta

3. DESVENTAJAS

   • Cambios
     • cultura organizacional
     • clima organizacional
   • Dificultad
     • trabajo en equipo
     • nuevos procesos
     • tecnologia
     • metodologias
   • Resistencia
     • al cambio

4. COMO APLICARLO

   • Probst, Raub y Ramhardt
     • Conocimiento
       • Identificación
       • Adquisición
       • Desarrollo
       • Compartición
       • Distriución
       • Utilización
       • Retención
   • Peña Vendrell
     • Identificar
     • Capturar
     • Adaptar
     • Organizar
     • Almacenar
     • Aplicar
     • Compartir
     • Crear

5. PROCESO- NONAKA & TAKEUCHI

   • Compartir
     • conocimiento tacito
   • conceptos
     • Crear
     • Justificar
   • construir un arqueoipo
   • Distribuir el conocimiento

6. ETAPAS

   • Aquisicion de conocimiento
   • Identificacion de conocimiento
   • Desarrollo de conocimiento
   • Distribución de conocimiento
   • Uso de conocimiento
   • Retención de conocimiento
   • Medicion de conocimiento

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