Comportamiento Organizacional - CO

Comportamiento Organizacional - CO

1. Disciplinas que lo intervienen

   • Antropología.
     • Estudio de las sociedades, y tiene por objeto aprender sobre los seres humanos y sus actividades
   • Sociología
     • Estudia a las per sonas en relación con su ambiente social o cultura
   • Psicología
     • Estudia al individuo, y en ocasiones cambiar e comportamiento de los seres humanos

2. Retos del CO

   • Mejorar la conducta ética
   • Ambientes de trabajos positivos
   • Apuntar al cambio e innavación
   • Trabajar en organizaciones de red
   • Mejorar las aptitudes para relacionarse con las personas
   • Mejorar en calidad y productividad
   • Apuntar a la diversidad
   • Mejorara la atención al cliente

3. Investiga el efecto que los individuos, grupos y estructura tienen en el comportamiento dentro de una organización, y después aplica ese conocimiento para formar organizaciones que trabajen con más eficacia.

   • Está complementado por estudios en
     • La intuición
     • La ABE: también conocida como Administración Basada en Evidencias
     • Estudio sistemático: estudia y relaciona las causas y efectos

4. Lo nutren temas relevantes como

   • Aprendizaje
   • Desarrollo y percepción de actitudes
   • Resolución de Conflictos
   • Hbilidades interpersonales
   • Estructura en relación al funcionamiento y procesos de grupo
   • Liderazgo: conducta y poder en el líder
   • Tensión o estrés laboral
   • Motivación

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