Las Dos Dimensiones en que se Clasifican las Áreas Laborales o Departamentos de una Empresa

Las Dos Dimensiones en que se Clasifican las Áreas Laborales o Departamentos de una Empresa

1. Departamentalización

   • agrupar las funciones de los equipos de trabajo en áreas laborales de conformidad con los procesos que fabrican
     • Deben seguir dos dimensiones.
       • Dimensión de la autonomía
         • Autonomía en la Programacion del Trabajo
           • Individual-Grupal control sobre el tiempo y la programación del trabajo
         • Autonomía de los Métodos de Trabajo
           • Control sobre los procedimientos y métodos utilizados para realizar el trabajo
         • Autonomía en la Toma de Decisiones
           • Tener la libertad de decidir con relación a las actividades, tareas y resultados relacionados con el trabajo
       • Dimensión del clima laboral
         • Asociada Directamente con:
           • Actitud de los Empleados
           • Motivación
           • Satisfacción Labora
           • Bienestar Psicológico
           • Resultados Positivos

2. Áreas laborales

   • El diseño de las áreas laborales se enfoca en capitalizar mejor la fuerza de trabajo de sus colaboradores con capacidades y habilidades en tecnología digital
     • La clasificación

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