PSICOLOGO EN EL CONTEXTO DEL TRABAJO

PSICOLOGO EN EL CONTEXTO DEL TRABAJO

1. PERFIL DEL PSICOLÓGO

   • comunidad y gestión institucional
     • competencias en psicoeducación
       • formación etíca y humanista
     • responsabilidad de actualización permanentes
   • promueve la atonomía en el ejercicio de sus profesión
     • evalúa sus practicas
       • habilidades en evaluacion diagnostico asesoria e intervenciones

2. COMPETENCIAS DEL PSICOLÓGO

   • experiencia, conocimiento, habilidades, destreza y aptitudes
     • reconocimiento de las particularidades del entorno
     • competencias Primarias
       • desarrollo
       • intervencion
       • evaluacion
   • reconocimiento de las competencias del trabajo en grupo e interdiciplinar

3. ROL DEL PSICOLÓGO

   • planear organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales
     • generar y proponer soluciones que contemplen la interaccion humana la creactividad y la innovacion
   • aplicar habilidades cognitivas y conductuales para observar, describir y analizar
     • asesorar las negociaciones colectivas con los trabajadores
     • diseñar programas de rotacion, induccion y capacitacion para el desarrollo del personal

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