Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1. SG-SST

   • Es un sistema que planifica y organiza acciones de mejora para así controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.

2. Seguridad y salud en el trabajo

   • Prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones del trabajo.

3. Normatividad

   • Decreto 1530 de1996
     • Reglamenta la afiliación a sistema de riesgo.
   • Resolución 0156 de 2005
     • Formatos de informe de accidente de trabajo y enfermedad profesional
   • Resolución 1401 de 2007
     • Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
   • Ley 1562 de 2012
     • Modifica el sistema de riesgos laborales.
   • Decreto 1072 de 2015
     • Decreto único reglamentario de sector trabajo.

4. Decreto 1072 de 2015

   • Capitulo 6
     • Sistema de gestión
       • PHVA
         • -Planificar -Hacer -Verificar -Actuar

5. Gestión y control del riesgo

   • COPASST
     • Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
       • Integrado por dos representantes del empleador, dos de los servidores publicos.
         • Capacitaciones mensuales

6. Obligaciones del empleador

   • 1. Definir la política de seguridad y salud.
   • 2. Rendir cuentas a la empresa.
   • 3. Cumplimiento de la normatividad.
   • 4. Plan de trabajo anual
   • 5. Participación de trabajadores
   • 6. Asignación de responsabilidades-
   • 7. Asignación de recursos
   • 8. Gestión de peligros y riesgos.
   • 9. Prevención de riesgos.
   • 10. Dirección de SST.
   • 11. Procesos y procedimientos en la empresa.

7. Obligaciones ARL

   • 1. Capacitar al COPASST 2. Prestar asistencia técnica a la empresa 3. Vigilar el cumplimiento del SG-SST.

8. Obligaciones de los trabajadores

   • 1. Cuidado de la salud-
   • 2. Información del estado de salud-
   • 3. Cumplimiento de normas.
   • 4. Información al empleador sobre riesgos y peligros-
   • 5. Participar de las capacitaciones.
   • 6. Cumplir los objetivos.