Liderazgo y Comunicación

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1. La comunicación

   • El silencio como mensaje
     • La comunicación tiene dos dimiensiones. La primera la libertad de hablar. La segunda en la libertad de mantenerse en silencio
     • El liderazgo y el arte de escuchar
       • Escuchar es el ultimo paso en el proceso de la comunicación. Pero en realidad la comunicación empieza con el arte de escuchar.
       • Moldear la palabras
         • La palabra es un instrumento de comunicación. La palabra tiene muchas formas. La palabra es una creación material de la realidad.
         • Resolución de Problemas
           • MIrar desde perspectivas multidimensionales. Vivir en las preguntas. El liderazgo es una búsqueda  y no un blanco fijo. 
           • Cita con la verdad
             • Honradez en la comunicación. La sincronización en nuestro dialogo interno y la comunicación. Relación con el silencio y la economía del habla. 

2. Visión y Comunicación tracendente

   • La Idea Motriz
     • Capacidad de pensar y meditar. Define metas, propone las prioridades y define los estándares de actuación. 
   • Lider o Gerente
     • La diferencia entre líder o gerente es cuando es capas de tocar las fibras más profundas de la empresa.
   • Visiones que cambian el mundo
     • Los lideres son el puente entre el presente y las posibilidades del futuro, entre la realidad de hoy y el futuro. Solo con la visión de futuro, integrada a las raíces más profundas.  Son los que guían, conducen,  son profetas. 
   • Vías de Comunicación
     • La creación de una visión implica el conocimiento del pasado y de la realidad para poder elaborar una propuesta atractiva y realista. 
   • Vida Interior
     • El fortalecimiento interior, que convence y compromete al líder con su visión, se da en el arraigo profundo de sus valores personales.

3. Comunicación Eficaz

   • Habilidades de relación
     • Comunicar los objetivos y tareas que hay que cumplir, así como de gestionar las relaciones entre las personas encargadas de hacerlo dentro del sistema organizativo.
     • Estrategias de comunicación
       • Como manejar el conjunto de elementos, definidos por la matriz de comunicación. 
       • Acompañamiento y liderazgo
         • Es el proceso de utilizar y realimentar indicadores clave, verbales y no verbales, de la otra persona para igualar su modelo o visión del mundo. 
         • Liderazgo y sintonia
           • Son los que comparte nuestro modelo de mundo. esto se logra en igualar sus patrones de lenguaje. 
           • Estilos de pensamiento
             • Nuestro propio mapa del mundo, a partir de la experiencias que perciben a través de sus sistemas sensoriales de representación. 
             • Posiciones perceptuales
               • Conocer a tu supuesto receptor o receptores, desarrollar la capacidad de observación de sus indicadores no verbales. Ponerse en su piel, ello te permite cambiar de posición perceptual. 
               • El arte de la metacomunicación
                 • Comunicación sobre la comunicación.  La metacomunicación es frecuentemente necesaria para establecer o clarificar el contexto de una comunicación. 

4. Comunicación Eficiente

   • Es el centro de toda la actividad del Liderazgo
     • Se lograran vender mejor sus ideas si se comunica de manera eficaz.
   • Corriente de comunicación
     • Los transmisores inician los mensajes.
     • ¿Quién?
     • ¿Qué?
     • ¡Por qué?
     • ¿Cuándo?
     • ¿Cómo?
     • Mensaje
     • Información
     • Lenguaje
     • Significado de las palabras
     • Medios de Comunicación
     • Receptores
     • Experiencia y formación
     • Feedback

5. Comunicación Influyete

   • La credibilidad
     • La objetividad
       • El conocimiento
   • Calances de Comunicación
     • Hacia abajo.
       • Hacia arriba
         • Horizontal
   • Red de Intrigas
     • Canal informal de comunicación