Coaching e Mentoring

Coaching e Mentoring

1. Conceito

   • Coaching é um processo onde o cliente, denominado coachee, busca melhorar o desempenho para alcançar metas e objetivos por meio da assistência de um profissional, chamado de coach.
   • O mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e consiste em uma pessoa experiente ajudar outra menos experiente. .

2. Processo

   • O Coaching é um processo que tem como foco o desenvolvimento continuo, orientado ao futuro, ao alcance de metas e objetivos orientada para resultado.
   • O processo do mentoring é mais voltado para a absorção de conhecimentos que serão utilizados para viabilizar a prática.

3. Relação

   • O coaching e o mentoring podem ser processos eficazes quando todas as partes interessadas estiverem empenhadas na estruturação de uma cultura de aprendizagem progressiva e continua.
     • Benefícios
       • Ambas são técnicas de orientação e aprendizagem altamente eficazes que promovem o engajamento e o aumento da produtividade e da confiança, o senso de responsabilidade e habilidades interpessoais.

4. Competências Profissionais

   • O Coach necesita ter uma sólida visão do negócio relacionado ao coachee .Precisa ser honesto, corajoso e ter capacidade de escutar e dar feedbacks
   • Mentor precisa ter um conhecimento reconhecido e experiência e sabedoria na aréa que irá orientar

5. vantagens Mentoring

   • Promove o desenvolvimento profissional a curto, médio e longo prazo, tornando a pessoa muito mais capaz de enfrentar o mercado de trabalho e de contribuir para os objetivos de uma empresa