MODELOS DE OFERTA AGREGADA

MODELOS DE OFERTA AGREGADA

1. Mercado de trabajo

   • Modelo de los salarios rígidos
     • Este modelo explica el efecto de la rigidez de los salarios nominales sobre la oferta agregada. La rigidez es originada en la fijación de los salarios nominales que se fijan mediante convenios a largo plazo, por lo tanto, no pueden ajustarse rápidamente cuando cambia la situación económica. La subida del nivel de precios tiene varios efectos en la cantidad de producción: a) Cuando el salario nominal es rígido, una subida del nivel de precios reduce el salario real, abaratando el trabajo. b) La reducción del salario real induce a las empresas a contratar más trabajo. c) El trabajo adicional contratado genera más producción.
       • Supuestos
         • • Los trabajadores y las empresas negocian y acuerdan un salario nominal antes de saber cuál será el nivel de precios cuando entre en vigor el acuerdo.
           • Autores
             • GEORGE AKERLOF
               • Conclusión
                 • El salario real se aleja de su objetivo si el nivel efectivo de precios es diferente del esperado. Cuando es superior al esperado, el salario real es menor que el fijado como objetivo; cuando es inferior al esperado, el salario real es mayor que el fijado como objetivo. Así mismo, como el salario nominal es rígido, una subida del nivel de precios reduce el salario real, la reducción de este eleva la cantidad demandada de trabajo, y esto a su vez eleva la producción. De la misma manera, las variaciones imprevistas de los precios alejan el salario real del que se ha fijado como objetivo y esta variación influye en la cantidad contratada de trabajo y la producción obtenida. La producción se aleja de su nivel natural cuando el nivel de precios se aleja del nivel esperado de precios.
           • • Las partes que participan en la negociación (los trabajadores y las empresas) tienen en mente el salario real que quieren conseguir. Este puede ser el que equilibra la oferta y la demanda de trabajo, pero lo más probable es que el salario real que quieren conseguir sea más alto que el de equilibrio.
             • • El último supuesto del modelo de los salarios rígidos es que el empleo depende de la cantidad de trabajo que demandan las empresas. En otras palabras, la negociación entre los trabajadores y las empresas no determina de antemano el nivel de empleo sino que los trabajadores acuerdan ofrecer tanto trabajo como deseen comprar las empresas al salario predeterminado.
   • Modelo de las percepciones erróneas
     • Este modelo supone que los salarios pueden ajustarse libre y rápidamente hasta equilibrar la oferta y la demanda de trabajo. En el modelo de las percepciones erróneas de los trabajadores, el mercado de trabajo se equilibra, por lo que el punto de intersección de las curvas de oferta y demanda de trabajo determina la cantidad contratada de trabajo. La posición de la curva de oferta de trabajo depende de las percepciones erróneas de los trabajadores sobre el nivel de precios.
       • Supuestos
         • • Se basa en el supuesto clave de que las variaciones imprevistas del nivel de precios influyen en la oferta de trabajo porque los trabajadores confunden temporalmente los salarios reales y los nominales.
           • Autores
             • MILTON FRIEDMAN
               • Conclusión
                 • En síntesis, el modelo de las percepciones erróneas de los trabajadores afirma que las desviaciones de los precios con respecto a los precios esperados inducen a los trabajadores a alterar su oferta de trabajo y que esta variación de la oferta de trabajo altera la cantidad de producción de las empresas.
           • • Si el nivel de precios sube inesperadamente, los trabajadores estarán dispuestos a ofrecer más trabajo a cualquier salario real dado, debido a que creen que este es más alto de lo que realmente es. Por lo tanto, aumenta el nivel de empleo de equilibrio.

2. Mercado de bienes

   • Modelo de la información imperfecta
     • Este modelo también supone que los mercados se equilibran y que las curvas de oferta agregada a corto y largo plazo son diferentes debido a las percepciones erróneas temporales sobre los precios. Pero a diferencia del modelo de las percepciones erróneas de los trabajadores, no supone que las empresas están mejor informadas sobre el nivel de precios que los trabajadores. En su versión más sencilla, no distingue entre los trabajadores y las empresas.
       • Supuestos
         • El modelo de la información imperfecta supone que cada oferente de la economía produce un único bien y consume muchos. Como el número de bienes es muy elevado, los oferentes no pueden observar permanentemente todos los precios. Vigilan de cerca los precios de lo que producen, pero no tanto los precios de los bienes que consumen. Como consecuencia de la información imperfecta, a veces confunden las variaciones del nivel general de precios con las de los precios relativos. Esta confusión influye en sus decisiones sobre la cantidad que van a ofrecer, lo que genera una relación a corto plazo entre el nivel de precios y la producción.
           • Autores
             • ROBERT LUCAS
               • Conclusión
                 • En resumen, según el modelo de la información imperfecta, cuando los precios son superiores a los esperados, los oferentes elevan su producción. La producción se aleja de la tasa natural cuando el nivel de precios se aleja del nivel esperado de precios.
             • EDMUND PHELPS
   • Modelo de los precios rígidos
     • Este modelo establece el énfasis en que las empresas no ajustan inmediatamente sus precios de venta cuando varía la demanda. A veces los precios se fijan en contratos a largo plazo entre las empresas y los clientes. Incluso en ausencia de acuerdos formales, las empresas pueden mantener los precios con el fin de no molestar a sus clientes habituales con frecuentes cambios.
       • Supuestos
         • • Este modelo nos anima a alejarnos del supuesto de la competencia perfecta, las empresas de competencia perfecta son precio-aceptantes en lugar deprecio-determinantes. Si deseamos ver como fijan los precios, es lógico suponer que tienen, al menos, un cierto control monopolístico de los precios que cobran.
           • Autores
             • JORDI GALÍ
               • Conclusión
                 • El nivel de precios depende del nivel esperado de precios y del nivel de producción. El modelo de los precios rígidos establece, al igual que los demás, que la desviación de la producción con respecto a su tasa natural va unida a una desviación del nivel de precios con respecto a su nivel esperado.
             • MARK GERTLER
           • • Del nivel general de precios: Una subida del nivel de precios significa un aumento de sus costos. Po lo tanto, cuanto más alto es el nivel general de precios, tanto más quiere la empresa cobrar por su producto.
             • • Del nivel de renta agregada: Un aumento del nivel de renta eleva la demanda del producto de la empresa. Como el costo marginal aumenta en los niveles más altos de producción, cuanto mayor es la demanda, más alto es el precio deseado por la empresa.

3. Semejanzas de los modelos

   • En todos ellos, alguna imperfección del mercado (es decir, algún tipo de fricción) hace que la producción de la economía se aleje de la producción del pleno empleo. Como consecuencia, la curva de Oferta Agregada a corto plazo tiene pendiente positivo en lugar de ser vertical.

4. Diferencias de los modelos

   • Los cuatro modelos de oferta agregada se diferencian por dos características: si suponen que los mercados se equilibran y si la imperfección es la clave del mercado de bienes y de trabajo.

5. Elaborado por: Esmith Buelvas, Margareth Lemos y Keisy Epiayu.

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