RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL EMPLEADOR

RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL EMPLEADOR

1. OBJETIVA

   • LOPCYMAT
     • Sanciones por Incumplimiento
       • LOPCYMAT
         • Infracciones Muy Graves Art. 120. (De 76 a 100 UT. Por Trabajador Expuesto)
         • Infracciones Leves Atr. 118. (Hasta 25 UT. Por Trabajador Expuesto)
         • Infracciones Graves Art. 119. (De 26 a 75 UT. Por Trabajador Expuesto)
     • Accidentes Laborales y Enfermedades Ocupacionales.
       • Indemnización.
         • Muerte e Incapacidad Permanente del Trabajador
         • Incapacidad Absoluta y Temporal de Trabajador
         • Incapacidad Parcial Permanente
         • Incapacidad Parcial Temporal
         • Gastos de Entierro
         • Gastos Asistencia Medica y Farmaceutica

2. SUBJETIVA

   • Acción u Omisión + Daños + Culpa del Empleador
     • Articulo 129. Violacion del Empleador de las Normativas Legales Sobre Seguridad y Salud.
     • Articulo 130. Indemnizacion, conocimiento de Tribunal y Responsabilidad Penal
       • Muerte.
       • Discapacidad Absoluta y Permanente.
       • Discapacidad Total Permanente.
       • Discapacidad Parcial Permanente.
       • Discapacidad Temporal del Trabajador.
       • Gran Discapacidad.
       • Secuelas o Deformaciones Permanentes.

3. RESPONSABILIDAD PENAL

   • SANCIONES PENALES. ART. 131 LOPCYMAT.
     • Discapacidad de Imposibilidad Temporal de Realizar Actos Elementales de Vida. De 2 a 4 años de Prisión.
     • Discapacidad para Realizar Actos Elementales de Vida. De 5 a 9 años de prisión.
     • Discapacidad Parcial o Permanente. De 2 años de prisión.
     • Discapacidad Total o Permanente para Trabajo Habitual. De 4 a 7 años de prisión.
     • Discapacidad Total o Permanente para Cualquier tipo de Actividad. De5 a 8 años de prisión.
     • Discapacidad Total o Permanente. De 5 a 8 años de prisión.
     • Muerte del trabajador. De 8 a 10 años de prisión

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