Actitudes, Comportamientos y Habitos Gerenciales

Actitudes, Comportamientos y Habitos Gerenciales

1. actitudes

   • la dispocision de querer hacer, la cual esta infludenciada por diversas aptitudes del ser humano
   • son
   • Infludenciadas por :
     • motivacion
       • La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad
     • ambiente
       • es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las areas de trabajo
     • emociones
       • son reacciones que representan modos de adaptación a ciertos estímulos del individuo en su entorno laboral
     • inteligencia
       • Se denomina inteligencia empresarial, al conjunto de estrategas y llaves enfocadas a la administración y creación de conocimiento del medio mediante el análisis de datos existentes en una organización o empresa.
     • experiencia
       • La experiencia en el campo laboral es la acumulación de conocimientos que una persona o empresa logra en el transcurso del tiempo.
     • voluntad
       • Voluntad es la facultad de decidir y ordenar la propia conducta en su entorno laboral

2. comportemientos

   • Las manera de actuar que tienen las personas , en relación con su entorno o mundo de estímulos.
   • son

3. Habitos

   • son
     • Una accion repetida de forma constante o peridica
     • Los habitos son individuales y normalmente cambian
   • Los 7 habitos de la gente altamente efectiva:
     • Ser Proactivo
     • Poner primero lo primero
     • Piense ganar/ganar
     • Comienze con un fin en mente
     • Busque primero entender, después ser entendido
     • Afilar la sierra
     • Sinercia