GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. ¿Qué es?

   • Proceso que facilita la trasmisión
     • informaciones
       • a los empleados
     • Habilidades
       • de manera sistemática y eficiente

2. Generaciones

   • IV GENERACIÓN: Sabiduría empresarial, consciente del aprendizaje y la itneligencia
   • I GENERACIÓN: Disponibilidad del conocimiento, centrada en las TIC
   • II GENERACIÓN:: Espacios y condiciones adecuadas para el intercambio de conocimientos
   • III GENERACIÓN: proveer las condiciones para compartir y crear nuevo conocimiento

3. Procesos

   • Conversión
     • Identificación
       • Anclaje
         • Almacenamiento
     • adquisición y desarrollo
       • Difusión
     • Codificación
       • Utilización
       • Medición

4. Componentes

   • Estructura y cultura organizacional
   • administración de personal
   • procesos del negocio
   • aplicación de tecnología

5. Organización

   • Ventajas
     • Genera valor agregado en la empresa y productos
       • innovación empresarial
         • Adaptación a los cambios
       • ventaja competitiva
         • Aumenta
           • Inversión
           • productividad
           • calidad
           • mercados
     • generación de procesos y modelos nuevos,
       • Mejora
         • Canales de distribución
         • Equipos de trabajo
         • relación proveedores, clientes y demás
   • El conocimiento individual
     • se transforma en
       • conocimiento empresarial ...................

6. en COLOMBIA

   • ECOPETROL entre las mejores 50 Empresas del mundo
     • en Gestión del conocimiento
     • Cumpliendo todas las generaciones
       • ejemplo para las demás empresas

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