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Modelos de intervención en Trabajo Social

natalia valencia micolta Psicologia International Baccalaureate Spanish

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Modelos de intervención en Trabajo Social

  1. los modelos de intervención en Trabajo Social son muy importantes ya que gracias a ellos se ha generado una gran evolución en esta profesion

    • modelo psicodinámico
      • es un modelo de desarrollo de la personalidad basado en la existencia
        • enfoque funcional
          • enfoque psicosocial
            • resolución de problemas
    • modelo de intervención en crisis
      • refleja una lucha en la que la persona intenta mantener un estado de equilibrio entre si mismo y su entorno
        • dominar la situación actual
          • elaborar conflictos pasados
            • aprender estrategias para el futuro
    • modelo centrado en la tarea
      • centra su interes en el estudio de las respuesta emocionales o en las experiencias del pasado y aclarar los problemas centrales del presente
        • delimitacion del problema
          • definicion de objetivos
            • limitación temporal
              • tareas
                • contrato
    • modelo humanista y existencial
      • resalta en primera instancia la libertad, la dignidad y el potencial que posee una persona personas que consiben un constante desarrollo y evolución, en constante crecimiento
        • humanismo
          • existencialismo
            • enfoque centrado en el cliente
              • enfoque guestáltico
                • análisis transsacional
                  • enfoque existencialista
    • modelo critico
      • busca explicar el orden social. se prima la compresión de la sociedad como totalidad
        • enfoque marxista
          • trabajo social feminista
            • enfoque problematizado de Paulo Freire
    • modelo de gestión de casos
      • concibe la relación entre el trabajador social y la persona a la cual se le apoya en torno a los siguientes elementos
        • autodeterminación de la persona
          • implicación de la persona en la identificación de necesidades y en la toma de desiciones
            • compartir responsabilidades

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conocimiento de los modelos de intervencion y para que sirven
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