Pasos para crear una hoja de vida atractiva. Por LAURA MILENA ROJAS

Pasos para crear una hoja de vida atractiva. Por LAURA MILENA ROJAS

1. PASO 1: ASPECTOS PRINCIPALES.

   • No poner el título "Hoja de vida".
   • Use un tipo de letra legible.
   • Es preferible presentarla con foto.
   • La información personal no es necesaria.
   • Sea claro.

2. PASO 2: EL ABC DEL PRIMER ACERCAMIENTO.

   • La información inicial es el "primer acercamiento".
     • Aquí se dice quién es y que aptitudes tiene tanto profesional como laboralmente.
       • Desde este punto hay que diferenciarse de los demás.
         • COMMUNITY MANAGER: Ya de debió llamar la atención, ahora hay que poner los datos de contacto.
         • AWARENESS: Lo primero, el nombre. Debe estar de manera visible, desde el punto de vista mercantil, éste es su marca.
         • BRANDING: Resumir en un frase, o máximo dos, para qué se es bueno, por lo que quiere que lo destaquen y qué es lo que marca la diferencia.

3. PASO 3: PERFIL PROFESIONAL.

   • Es importante incluir las habilidades más destacadas para el cumplimiento de las responsabilidades a cargo.
     • En caso de ser estudiante o recién graduado, poner las experiencias que se ha tenido en el período de estudios.
       • 1. Responder lo siguiente: ¿Qué he hecho de mí como técnico, tecnólogo o profesional con base a mi formación y experiencia?
       • 2. Dejar en claro lo que se busca y qué se es capaz de hacer teniendo en cuenta lo que se ha hecho.
         • Se puede partir del siguiente interrogante: ¿Qué busco en base a qué hacer y en dónde?

4. PASO 4: EXPERIENCIA LABORAL.

   • ESTUDIANTES SIN EXPERIENCIA: Organizar la experiencia en investigación, participación y/p en actividades visuales, artísticas o deportivas desde la última a la primera.
     • Nombre de la actividad
     • Nombre de la entidad en donde se desarrolló.
     • Tiempo de la actividad.
     • Logros.
   • ESTUDIANTES CON EXPERIENCIA: Organizar la experiencia laboral desde el último trabajo hasta el primero.
     • Nombre del cargo que se ejerció.
     • Nombre completo del jefe inmediato.
     • Responsabilidades.
     • Logros.
     • Tiempo de trabajo.

5. PASO 5: FORMACIÓN ACADÉMICA.

   • 1. Iniciar con los estudios formales desde técnico hasta posgradual.
     • De el último que ha obtenido al primero.
       • Si se realizaron áreas enfatizadas, incluirlas.
   • 2. Indicar diplomados y certificaciones dadas por entidades nacionales e internacionales.
   • 3. Incluir becas obtenidas.

6. PASO 6: IDIOMAS Y HERRAMIENTAS.

   • Ésta categoria adquire cada día más importancia ya que se debe poder relacionarse en diferentes idiomas e igual manera que con el natal.
     • Cuando se denominan varias herramientas, una manera simple y sencilla de leer es una tabla.
       • Categoría.
       • Tipo de herramienta.
       • Nivel de dominio.

7. PASO 7: DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS.

   • Aquí se pueden incluir aspectos que hacen la diferencia.
     • Podrían ser segunda nacionalidad, visas vigentes o técnicas con pcco dominio.

8. PASO 8: REFERENCIAS PROFESIONALES.

   • Es preferible que éstas referencias sean del gremio al cual se pertenece.