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Aportaciones De Las Áreas De Estudio De La Psicología A Las Organizaciones
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Aportaciones De Las Áreas De Estudio De La Psicología A Las Organizaciones
Las relaciones que evidente mente mantiene la psicología organizacional con otras diciplinas, destacadas principalmente él contacto con la psicología industrial y social, la sociología la antropología las disciplinas administrativas y desarrollo organizacional.
- En cuanto a vínculos con la psicología social, esta última se orienta a la investigación relacionada con él cómo se influye la gente entre si, los hechos psicológicos están influidos por actividades psicológicas percibidas o anticipadas de los otros, existen vínculos estrechos con la psicología organizacional, ambas estudian practica mente los mismos fenómenos, solo que la primera en un contexto mucho mas amplio que la segunda.
- Por lo que respecta a la sociología, esta busca entender procesos organizacionales sin enfatizar los procesos individuales, mientras que la psicología organizacional desea comprender más los segundos que los primeros. Antropología, por su parte, corresponde él estudió del hombre como tal.
- La administración, vista como la conducción de las instituciones se ocupa de todos aquellos aspectos relacionados con sus posibilidades de mejorar su gestión por lo tanto, aprovecha los descubrimientos de la psicología organizacional.
- A partir de la década de 1970, él desarrollo organizacional se posiciona como un campo de conocimiento orientado a crear y liderar los cambios fundamentales en las organizaciones.
- La psicología de la las organizaciones, como cualquier otra rama de la psicología comparte características de la ciencia, de modo que básicamente desempeñan cuatro papeles fundamentales los cuales son:
- De investigación, a fin de lograr una mayor comprensión de los fenómenos. De orientación en lineamientos, conducción de proyectos y dirección de funciones que animan a las organizaciones. De parámetro para facilitar él diagnóstico, él monitores y la evaluación de proyectos, roles y funciones de una organización. De agente para compendiar y describe los conocimientos
- La psicología de la las organizaciones, como cualquier otra rama de la psicología comparte características de la ciencia, de modo que básicamente desempeñan cuatro papeles fundamentales los cuales son:
- A partir de la década de 1970, él desarrollo organizacional se posiciona como un campo de conocimiento orientado a crear y liderar los cambios fundamentales en las organizaciones.
- La administración, vista como la conducción de las instituciones se ocupa de todos aquellos aspectos relacionados con sus posibilidades de mejorar su gestión por lo tanto, aprovecha los descubrimientos de la psicología organizacional.
- Por lo que respecta a la sociología, esta busca entender procesos organizacionales sin enfatizar los procesos individuales, mientras que la psicología organizacional desea comprender más los segundos que los primeros. Antropología, por su parte, corresponde él estudió del hombre como tal.
- En cuanto a vínculos con la psicología social, esta última se orienta a la investigación relacionada con él cómo se influye la gente entre si, los hechos psicológicos están influidos por actividades psicológicas percibidas o anticipadas de los otros, existen vínculos estrechos con la psicología organizacional, ambas estudian practica mente los mismos fenómenos, solo que la primera en un contexto mucho mas amplio que la segunda.
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- Mapa Mental sobre Aportaciones De Las Áreas De Estudio De La Psicología A Las Organizaciones, creado por Aquino Ortiz el 27/09/2016.
- Created by
- Aquino Ortiz
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