L'ENTRETIEN COMME UN MÉTHODE DE RECHERCHE

L'ENTRETIEN COMME UN MÉTHODE DE RECHERCHE

1. I) Introduction

   • Processus fondamentaux de communication et d'interaction humaine.
   • L'interaction de deux personnes avec une relation anonyme.
   • Le point de vue de l'individu
   • Advantages
     • Les situations son bien controlées
     • L'analyse est precis
     • La reconstruction d'un processus d'action

2. II) Statut de L'entretien

   • Exploratoire
     • Les questions les plus pertinentes
     • Les enquêtes permettent mettre à jour la problematique et definir de manière plus précise l'objet à l'étude.
   • Principal
     • Questionnements afinés.
     • Le Locuteur est le personages principale d'analyse.
   • Contrôle
     • Entretiens de vérification
   • Combien d'entretiens?
     • Ils se forment en tennant compte la dimension relationnel

3. III) Les Différents Types d'Entretien

   • Directif
     • Avantage
       • Securisant
       • Repréciser les questions de l'entretien
     • Limites
       • L'enquêté va juste se contenter de répondre à la question, sans aller plus loin
   • Semi-directif
     • le point médian entre ouvert et fermé
     • Recentrer l'entretien sur le thèmes qui l'intéresse
   • Libre
     • Pas de cadre prédéfini
     • Plus long et difficile pour le chercheur
     • Très riche lorsqu'il est correctement mené et exploité

4. IV) Comment Préparer et Négocier un Entretien

   • Avec qui prendre contact
     • Des personnes susceptibles de d’apporter quelque chose à l’enquête
   • comment prendre contact
     • formel
     • informel
   • comment justifier le travail
     • il faut être le plus honnête possible,
     • Mettre en avant le sérieux du travail
   • négocier les conditions d’entretien
     • Il faut alors essayer de négocier plusieurs conditions de l’entretien

5. V) Comment conduire un entretien

   • Un guide d’entretiens
   • Aspect déontologique de l’entretien
   • Conduire l’entretien

6. VI) Comment exploiter un entretien

   • Hiérarchisation des entretiens
     • les informations d’ordre générale ou spécifique
     • L’expression des points de vue,
     • le recueil d’informations
   • Retranscrire son entretien :
     • Un bon entretien approfondi est un entretien bien retranscrit.
     • Il faut essayer de retranscrire de manière à ce que cela soit compréhensible