CURRÍCULUM VÍTAE

CURRÍCULUM VÍTAE

1. ¿QUÉ ES?

   • Diccionario: conjunto de datos relacionados con la situación
     • Personal
     • Profesional
       • De un candidato a un puesto, con el objetivo de transmitir información acerca de la trayectoria de una persona.
     • Laboral
   • Definición: Volante de publicidad de tu persona.
     • Debe incitar a su lectura desde las primeras lineas y tener poca información.
     • Debe mostrar sólo datos relevantes y organizados por orden de importancia o cronológico.
     • Siempre debe relacionar todo con el puesto solicitado o con la empresa a la que lo dirija, de lo contrario; no sirve para nada.
   • Proviene del latín y significa: CARRERA DE LA VIDA

2. OBJETIVO

   • Lograr el mayor número de entrevistas en forma inmediata.

3. MATERIALES

   • Emplear papel blanco y más grueso que el común. Elaborar en una computadora y en el programa Word. Nunca incluya su fotografía, si la empresa lo exige, hágalo de manera formal y hasta arriba de la hoja, a la izquierda.
   • Mientras menos información, mayor oportunidad de selección. No carátulas ni engargolado.
   • Siempre debe colocarse en un fólder sencillo, pero más llamativo que los comunes. Poner nombre y encabezado en la pestaña del mismo.
   • ESTILO O FORMA
     • Método: Mapeo (mapping). Ayuda al lector a revisar un CV sin tener que leerlo detalladamente
       • 1.Se usan palabras en negrita para llamar la atención
       • 2.Las letras cursivas ayudan a enfatizar algunos datos
       • 3.Las mayúsculas pueden usarse para resaltar o diferenciar los títulos y subtítulos del texto original.
       • 4.Puede usar subrayados para resaltar hechos reales
       • 5.Las viñetas
         • Añaden énfasis
         • Generan variedad visual
         • Referencias rápidas y facilitan la lectura
       • 6.Utiliza espacios en blanco para separar secciones o áreas.
       • 7.Letra de 10 puntos para el texto general y 12 para mayor énfasis

4. REGLAS DE MOONEY

   • 1.El CV debe leerse en una sola página. aunque tenga mucha experiencia, debe tratar de usar el menor espacio posible.
   • 2.El título y el objetivo deben estar directamente relacionados con la vacante que solicita.
   • 3.Que las actividades o logros estén directamente relacionados tanto con el encabezado y objetivo del CV, como con la empresa.

5. TIPOS DE CV

   • Se pueden clasificar en 3 categorías base
     • I. CURRÍCULUM CRONOLÓGICO
       • Se citan en orden cronológico, la fecha en que se ha estado en cada empleo y la educación que se ha recibido
         • Cada entrada incluye una descripción breve de las responsabilidades que se ejercieron anteriormente
         • ¿Quién debe utilizarlo?
           • Personas con experiencia práctica
           • Personas cuyo empleo se relaciona con su objetivo actual
           • Personas que han ido avanzando en su carrera
           • ¿Quién no?
             • Personas con periodos largos de desempleo
             • Gente que está buscando un cambio de carrera
             • Egresados sin experiencia profesional
     • II.C.FUNCIONAL
       • Se enfoca más en la descripción de las habilidades y talentos que ha desarrollado a lo largo de la carrera
         • Propósito principal:mejorar las probabilidades de que los candidatos consigan una entrevista sin importar el orden cronológico.
           • ¿Quién debe utilizarlo?
             • Personas con amplia experiencia
               • Cuya corta experiencia no justifica usar el orden cronológico
     • III.C COMBINADO
       • Herramienta poderosa y flexible para quienes cuentan con antecedentes laborales sólidos y desean resaltar sus habilidades especiales

6. SECCIONES O PARTES

   • 1.Encabezado
     • Debe ir cargado a la izq. de la hoja y escrito con lestras mayúsculas.
   • 2.Datos generales
     • Cuatro: Nombre, domicilio, número telefónico y la dirección de e-mail.
   • 3.Objetivo (resumen)
     • Pequeño parráfo para resumir a que se dedica, qué busca, su experiencia y en que otra área se desempeña. (NEGRITA)
   • 4.Educación
     • Los elementos de esta sección deben ir en orden de importancia.
   • 5.Experiencia profesional
     • Debe ir en 2 columnas: las fechas en una y el puesto y la empresa en otra
   • 6.Información adicional
     • Esta sección debe ir separada de la experiencia profesional con un espacio doble. Debe incluir los siguientes datos:
       • Nacionalidad
       • Estado cívil
       • Edad o fecha de nacimiento
       • idiomas que maneje
       • Paquetería o herramientas que maneje
       • Cursos

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