SINDICATOS

SINDICATOS

1. Dispocisiones generales

   • Los trabajadores y empleadores tienen derecho a crear organizaciones que velen por sus intereses y bienestar siempre y cuando cumplan con la normatividad vigente.
   • Ninguna persona puede actuar en contra de un sindicato, de ninguna manera.
   • No pueden realizar actividades con fines de lucro.

2. Organización

   • Se debe notificar al empleador sobre la creación del sindicato.
   • Mínimo 5 trabajadores o 5 empleadores respectivamente.
   • Se redactará un acta de fundación en la primera reunión del sindicato.
   • Los estatutos contendrán: Denominación del sindicato. Domicilio. Objeto. Condiciones de admisión. Obligaciones y derechos. Detalle sede la junta directiva. Cuotas y formas de pago. Reglas de administración de bienes. Entre otras...

3. Personería jurídica

   • Desde el preciso momento de su fundación adopta personería jurídica.

4. Facultades y funciones sindicales

   • 1. Estudiar condiciones de trabajo referentes a sus asociados. 2. Impulsar el respeto de empleadores y trabajadores. 3.Celebrar reuniones y contratos y velar por su cumplimiento. 4. Asesorar a afiliados sobre sus derechos. 5. Promover la educación técnica y general de sus miembros

5. Prohibiciones

   • Conseguir apoyo popular mediante el impulso de temas religiosos o políticos.
     • Forzar a una persona a ingresar o salir del grupo sindical.
       • Invertir dinero del sindicato en asuntos no autorizados previamente y concernientes al funcionamiento del mismo.
         • Promover cese de actividades sin la existencia de huelga declarada.
           • Patrocinar cualesquiera actos de violencia

6. Disposiciones finales

   • Deben presentar al Mnisterio de trabajo relación detallada de ingresos y egresos.

7. Federaciones y confederaciones

8. Trabajadores oficiales

   • Ejercito nacional, fuerzas armadas o policía no pueden pertenecer a sindicatos.

9. Fuero Sindical

   • Garantías de no perder empleo a trabajadores que forman parte de un sindicato.

10. Disolución y liquidación

    • Por sentencia judicial
    • Por acuerdo común de por lo menos dos terceras artes del total de asociados.
    • Reducción de afiliados a menos de 25.

11. Régimen interno

    • El nombre del sindicato no debe confundirse con el de otro existente.
    • Personas mayores de 14 años pueden pertenecer a sindicatos.
    • Debe conformarse por lo menos en sus dos terceras (2/3) partes, por ciudadanos colombianos
    • La asamblea general debe reunirse por lo menos cada seis (6) meses
    • La elección de directivas sindicales se hará por votación secreta