Gobierno Corporativo

Gobierno Corporativo

1. Siglo XXI y el gobierno corporativo

   • En la actualidad la Globalización es un aspecto clave para los Gobiernos, esto abarca en valores especiales para cada área, pero solo nos enfocaremos en 6, como base en la comunicación.
     • 1 Transparencia y responsabilidad de valores 2 Concientización, compromiso y cumplimiento 3 Cultura, control y riesgos 4 Estratégia de negocio y planeación a largo plazo 5 Medicación y solución de conflictos 6 Evaluación y seguimiento.

2. ¿Qué es Gobierno Corporativo?

   • Es el conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa.

3. Beneficios de un buen Gobierno Corporativo

   • - Maximizar el tiempo enfocado a la estratégia, las oportunidades y las necesidades del negocio - Identificar los riesgos estrategicos del negocio - Mitigar la exposición a perdidas - Fortalecer los talentos individuales - Servir como un activo estratégico de la compañía - Satisfacer la demanda creciente

4. Enfoques del Gobierno Corporativo

   • Económico
     • Desde este enfoque los accionistas se ven obligados a supervisar las acciones de los directivos con el motivo de obtener una gran remuneración por sus acciones, mediante la producción de bienes, hay que satisfacer la demanda de la población.
   • Social
     • Se obtienen 2 puntos de vista principales:
       • Maximizar los recursos en base a buenas prácticas sociales.
       • Debido a la gran competencia desleal, maximizar beneficios en base al consumo.

5. Gobierno Corporativo y Ética Corporativa

   • Ética Corporativa
     • Conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que está comparte.
     • Beneficios de la Ética Corporativa
       • 1 Mejora el ambiente laboral 2 Suben las ventas y mejora la imagen corporativa 3 Fortalece la lealtad y el compromiso de los empleados 4 Aumenta la sobre regulación de los mercados 5 Mejora el desempeño financiero.