5. Visualización de datos

5. Visualización de datos

1. en IN la unidad fundamental de los datos será el evento. Un evento tiene principalmente los siguientes puntos:

   • Información temporal
   • Actores implicados:
   • Información

2. 1. Diferentes formas de representación de la información

   • La visualización de datos es el estudio de la representación visual de los datos
     • la información que ha sido extraída de una forma esquemática, incluidos los atributos o variables de las unidades de información
   • 5 principios fundamentales al diseñar nuestra representación en una pantalla:
     • Por encima de todo hay que mostrar los datos
     • Maximizar la proporción de datos
     • Borrar datos no importantes.
     • Borrar datos redundantes.
     • Revisar y editar.

3. 2. Datos abiertos y obtención de datos en fuentes

   • existen diferentes fuentes de donde podemos obtener los datos
   • Gran parte de los datos que se necesitan para responder se generan por los organismos públicos
   • las características más importantes para que una fuente de datos sea pública y se pueda utilizar
     • Disponibilidad y acceso
     • Reutilización y redistribución
     • Participación universal
   • diferentes medios que disponemos para obtener los datos en abierto,
     • Descarga a través de servidores FTP
     • Con P2P.
     • Utilización de una API
       • permiten acceder a los datos en cualquier servidor. solución óptima. nconveniente el precio

4. 3. Cuadro de mando integral

   • Finalmente estos datos nuevos, y además la síntesis de los datos obtenidos los tendremos que mostrar al usuario.
     • Para ello nace le concepto de cuadro de mando integral
       • visualización de datos a tiempo real de nuestro data warehouse
       • este software nos permite visualizar los datos de forma «inteligente
         • podremos visualizarlos todos de forma rápida e integral en unas pocas pantallas.
         • 4 perspectivas dentro de la empresa donde podemos utilizar el mando integral son
           • Clientes
           • Finanzas
           • Procesos internos
           • Formación y crecimiento

5. 4. Implantación de cuadro de mando integral