Los 8 Gurús de la Calidad

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Los 8 Gurús de la Calidad
  1. Edward Deming
    1. Nació en 1900, Iowa,USA
      1. "Padre de la calidad", tiene 14 principios de la calidad,7 enfermedades mortales de la gerencia, ademas de que impulso a Japón como país en cuanto a la calidad
      2. Joseph M. Juran
        1. Nació en 1904, Rumania
          1. Principio de Pareto, investiga los costos de la calidad,ademas de que los clientes externos e internos son importantes para él. La trilogía de Juran: Planear, Controlar, Mejoramiento
        2. Armand V. Feigenbaum
          1. Nació en 1922
            1. la calidad debe definirse en términos de satisfacción al cliente. Es el creador del concepto de Contro Total de Calidad(CTC)
          2. Philip Crosby
            1. Nació en 1926, Virginia USA
              1. 14 pasos de la admin. por calidad, las 6 "c" , las 3 "t", son las aportaciones mas importantes, ademas de sus 4 absolutos de la calidad que son: definición, sistema, estandard de desempeño y medición.
            2. Kaoru Ishikawa
              1. Nació en Tokio, Japón en 1915
                1. El indica que el Control total de la Calidad en Japón, se caracteriza por la participación de todos. Cuenta con 7 herramientas básicas para la admin. de la calidad. y sus principios de la calidad.
              2. Genichi Taguchi
                1. Nació 1924, Japón
                  1. Principios básicos, La filosofia de la calidad que son 7, el metido taguchi es una herramienta muy poderosa para el mejoramiento de la calidad
                2. Shigeo Shingo
                  1. Nació en Japón, 1909
                    1. Creo el sistema Poka Yoke, que consiste en la creación de elementos que detecten los defectos de producción y lo informen de inmediato
                  2. Jan Carlzon
                    1. Nació en Suecia, 1941
                      1. Ex CEO de Scandinavian Airlines, ha hecho una reputación de innovador orientado al mercado y especialista en recuperación y salvación de empresas. La filosofía sobre liderazgo estratégico y motivación del personal de este "maverick" corporativo.
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